【摘要】第一篇:2018——2019學年度春季學期七年級語文培優(yōu)輔差工作計劃 2018——2019學年度秋季學期七年級語文 培優(yōu)輔差工作計劃 木老元鄉(xiāng)民族學校董彩鳳 本學期,我除了擔任九年級58、59...
2025-09-24 11:36
【摘要】培優(yōu)以及輔差工作總結 在培優(yōu)轉差工作過程中,我能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)轉差的內容,計劃中要求達到的目標基本能實現。 通過內化教育,學生的學習動機、學習積極性大大地被調...
2025-11-14 01:10
【摘要】數學培優(yōu)輔差工作總結 一學年以來,在學校黨政領導的關心與支持和全年段老師的密切配合下,我們在“培優(yōu)轉差”工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)轉差”的內容,計劃中要求達...
2025-11-25 22:22
【摘要】英語培優(yōu)輔差工作總結 篇一:九年級第一學期英語培優(yōu)輔差工作總結我們在“培優(yōu)輔差”工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)輔差”的內容,計劃中要求達到的目標基本能實現。 ...
2025-11-28 01:40
【摘要】第一篇:2014上學期五年級英語培優(yōu)輔差總結 2014年上學期五年級英語培優(yōu)輔差工作總結 一、指導思想: 培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高,在課堂上有意識給學生制造機會,讓優(yōu)生能夠將能力得到發(fā)揮,讓差...
2025-09-24 11:35
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 培優(yōu)輔差工作總結下學期 培優(yōu)輔差工作總結(下學期) 時光如水,一眨眼的功夫,一個學期的教育教學工作已經...
2025-11-09 01:29
【摘要】第一篇:培優(yōu)輔差總結 八年級物理上冊培優(yōu)輔差工作總結 一學期以來,在學校校長室和教導處的號召下,在本班任課老師的配合下,才使我的“培優(yōu)輔差”工作能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有計劃地落實“培優(yōu)...
2025-09-24 03:52
【摘要】(本模板為Word格式,可根據您的需要調整內容及格式,歡迎下載。) 數學培優(yōu)輔差的工作總結 數學培優(yōu)輔差的工作總結1 這一學期,本班現有的學生相互之間學習及紀律情況參差不齊,會自...
2025-04-04 05:01
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 語文培優(yōu)輔差工作總結 語文培優(yōu)輔差工作總結 篇一:20xx年語文培優(yōu)輔差工作總結 轉眼間,學期將盡。本...
2025-01-12 22:00
【摘要】第一篇:2013年春季學期五年級語文培優(yōu)輔困工作總結- 2013年春季學期五年級語文培優(yōu)輔困 工作總結 一學期以來,在學校領導的關心與支持和全體老師的密切配合下,我在“培優(yōu)輔困”工作過程中,能依...
2025-09-30 13:30
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 語文培優(yōu)輔差工作總結 篇一:20xx年語文培優(yōu)輔差工作總結 轉眼間,學期將盡。本學期,我擔任xx年級xx班...
2025-11-10 00:09
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022小學培優(yōu)輔差工作總結 2022小學培優(yōu)輔差工作總結 工作總結內容是包括工作情況和取得成就和不足,因此,工作總結是能為今后工作計劃作參考和借鑒的。...
2025-04-15 00:17
【摘要】 第1頁共4頁 教師培優(yōu)輔差工作總結 在長期教育教學工作中,使我認識到培優(yōu)輔差工作的重要性 和必要性。培養(yǎng)國家的棟梁,首先應該重視特優(yōu)生的培養(yǎng),使其 從小能在好的方面,發(fā)展其聰明才智的特長及...
2025-08-09 02:56
【摘要】第一篇:歷史科培優(yōu)輔差工作總結 歷史培優(yōu)補差工作總結 本學期,我擔任九年級歷史2—3班教學工作?,F將本學期培優(yōu)補差工作作如下總結: 一、培優(yōu)方面 (一)全面了解學生 要做好培優(yōu)工作,教師首先...
2025-09-24 00:13
【摘要】最新培優(yōu)輔差期末工作總結 培優(yōu)扶差是教學工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在著幾個尖子生和后進生。一學期以來,我在培優(yōu)轉差工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)轉差的...
2025-04-06 06:35