亮劍精神觀后感(存儲版)
【正文】 支同仇敵愾、高度認同而執(zhí)行力較強的營銷團隊，只有打造一支狼性的團隊，我們才能在市場上保持不敗，我們的方正證券才能取得更好發(fā)展。我想解決這個問題最好的辦法就是要給予員工以關心，以支持，要多主動與員工進行談心和溝通，同時又要運用多種有效地激勵措施來提高保持員工的忠誠度與向心力。缺乏的就是亮劍中這種“有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”這種精神。二、打勝仗領導當身先士卒。劍風所指，所向披靡。任何一支部隊都有著它自己的傳統(tǒng)。作者用冷靜凝重的筆觸，刻畫了李云龍和他的戰(zhàn)友們極其鮮明的性格和十分傳奇的故事，令我手不釋卷。市場競爭就是團隊協(xié)作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地獲得成功的公司，無不體現(xiàn)出公司精誠合作的團隊精神。亮劍精神不僅是軍魂，還是企業(yè)和個人發(fā)展壯大的精氣神。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要通往超前，豪不退縮。一種力量——移山倒海，勢不可當。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。亮劍精神講的團結的力量。當我們在教育教學工作中碰見各種困難和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識!《亮劍》中最值得學習的是一種面對任何困難和敵人都永不言敗的精神，對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和高度的執(zhí)行力，“亮劍”精神是一種敢于戰(zhàn)斗，永不服輸?shù)木?，有了這種精神，我們就敢于面對困難和挑戰(zhàn)，就不會叫苦連天；“亮劍”精神是一種堅毅果斷、契而不舍的精神，有了這種精神，就能夠充分調動積極性，發(fā)揮更大的工作潛力；“亮劍”精神是一種謀定而動、堅決執(zhí)行的精神，有了這種精神，我們才能心往一處想，勁往一處使，形成合力戰(zhàn)勝困難；“亮劍”精神是一種相互配合、團結協(xié)作的精神，有了這種精神，我們才能集項目部所有人的智慧，合力出擊；有了這種精神，我們的項目部才能始終保持一種氣勢，勇往直前,也為公司的發(fā)展貢獻一份力量。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔當?shù)钠焚|、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多…李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。一團隊是由個體結合而來，隊伍的強大與否不就是這個隊伍的硬件設施多么好，而是管理這支隊伍的領導懂得，“以人為本,持續(xù)改善與創(chuàng)新。每個人都可以使公司有所改變，公司的每一個變化，每一個進步都與個人密切相關。一個人在面對困難的時候就越能足夠的考驗你的脊梁。雖然在實際工作中，個人利益有時候會與團隊的利益發(fā)生沖突，但是我們依然不能因個人利益而棄團隊于不顧。這就是亮劍精神，劍鋒所指，所向披靡。倒在對手劍下算不上丟臉，那叫雖敗猶榮，要是不敢亮劍你以后就別在江湖上混啦。而我們每個人作為西屋康達天津辦這個團隊的成員，也要以團隊的利益為優(yōu)先考慮，不要因個人而影響整體。篇二：《公司、團隊、個人的亮劍精神—讀后感》《公司、團隊、個人的亮劍精神—讀后感》“面對強大的對手，明知不敵也要毅然的亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺”公司、團隊、個人從小個體到一個團體，都應該擁有這樣的精神，在順境的時候自強不息，在逆境的時候愈挫愈勇。現(xiàn)在的社會各行各業(yè)競爭不斷愈演愈烈，我們要和對手競爭就要抱成團，這個時候就要提升自己團隊的能力，把自己的利益和大家的利益集合在一起，全身心的為壯大這個隊伍貢獻自己的力量，當你發(fā)現(xiàn)團隊能力強了，競爭力強了，公司盈利就多了。一個公司的建設和發(fā)展除了好項目還要有能夠把項目實施好的人才?！豹M路相逢，勇者勝。亮劍精神是一種對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應該學習亮劍精神并加以發(fā)揚。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。一個優(yōu)秀的集體，應該
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