最新工匠精神讀后感(存儲版)
【正文】 現(xiàn)在開始，讓我們用工匠的品質(zhì)、精神和氣魄雕刻我們的未來，哈電的未來，行業(yè)的未來……《工匠精神》讀后感將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。我們的心靈財富，精神財富，物質(zhì)財富也得到了成長。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度，是完成焊接允許的時間誤差，誰說這種貢獻會比高級白領(lǐng)和CEO差呢？“培育精益求精的工匠精神”讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念，摒棄“精致的物質(zhì)主義傾向”方面。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對?！肮そ尘瘛笔状纬霈F(xiàn)在李總理的工作報告中，報告內(nèi)容為：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。關(guān)于工匠的培養(yǎng)，作者認為傳統(tǒng)的教育存在著不足，真正有趣的東西多數(shù)來源于課程之外，應(yīng)該重視培養(yǎng)樂觀、嚴密的思維以及愿意冒險的精神。而眾籌、創(chuàng)業(yè)營和孵化器正在成為資助工匠的3種有效方式。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界，人大部分都是自私的,有一句古話人不為己，天誅地滅。敬業(yè)會讓你出類拔萃。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責任的。在工匠精神的指引下，發(fā)揮主觀能動性，不斷專研技術(shù)難題，攻堅克難，為保障我省網(wǎng)絡(luò)信息安全做出貢獻。工匠可以來自世界任何地方，互聯(lián)網(wǎng)將推動他們的合作與共享。迪恩對待工作要有“工匠精神”，大力倡導(dǎo)精細化的工作態(tài)度。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。喬布斯曾說:“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。玖玖愛六糧面是新推出的一款綠色食品，濠吉集團總裁為了打造這款食品，在傳統(tǒng)的方便面油炸型的壟斷市場上打造了世界首創(chuàng)非油炸方便面，從2006年開始準備，經(jīng)歷了十年的艱苦奮斗，解決難題，加以別人意想不到的創(chuàng)新，？再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發(fā)絲的五十分之一。在移動互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現(xiàn)說明了人們對“創(chuàng)造”的渴望。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強”。能力的提升并不是一蹴而就的。用工匠精神傳承經(jīng)典的厚重很多人對于工匠精神的認識還停留在一個很機械的階段，其實工匠精神有著更深遠的意義。用工匠品質(zhì)照亮前行的道路堅持、樂觀、勇敢、目標明確并為之努力，這就是工匠品質(zhì)?！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。德勝洋樓聶圣哲說：當你把工作作為一項任務(wù)去完成的時候(要我干)，那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項工作做好。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃，才能實現(xiàn)自我價值。如果我們走得太快，停一下，讓靈魂跟上來。信息技術(shù)的革命，科技的高速發(fā)展，讓現(xiàn)代人適應(yīng)了快節(jié)奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來，卻不愿意好好學(xué)習走路。工匠精神讓人知覺：擁有知識，不等于擁有常識。工作
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