部門職能清理工作方案_(存儲版)
【正文】 實施階段（2012年12月底前）。 五、工作要求 （一）加強組織領導，嚴格工作紀律。 行政執(zhí)法包括行政許可、非行政許可的行政審批、行政處罰、行政強制措施、行政征收、行政裁決、行政給付、其他具體行政行為等類別。機關事業(yè)單位之間以及主管部門對下級機構的日常管理事項。 “內(nèi)容”指對項目和子項內(nèi)容的具體表述。涉及委托的事項，在委托單位填報。 “調(diào)整后的監(jiān)督機制”填寫事項調(diào)整后的監(jiān)督辦法。下載全文：下載該doc格式word文檔全文（免費） 第11頁 共11頁。 “承接對象的具體情況”對于轉移、購買服務的事項，要求說明具體辦法，如承接對象的條件、標準、費用，承接對象的現(xiàn)狀、通過何種方式承接等。 “承接對象”是指承接“轉移”、“購買服務”、“直接下放”事項的對象，可以是市場化、某類組織（如行業(yè)協(xié)會）、某個組織或某政府層級、某個部門?？芍苯愚k理的“項目”或不能分解成子項的，可以不填“子項”；可分解為子項的，必須填寫。主要指實施主體機關和事業(yè)單位內(nèi)部業(yè)務性的日常管理事項，含后勤、紀檢監(jiān)察、人事等其它工作。 附件： 某區(qū)政府部門職能清理目錄匯總表 某區(qū)政府部門職能清理目錄匯總表（內(nèi)設機構、下設機構） 某區(qū)政府部門職能清理意見表 某區(qū)政府部門職能清理指標項說明 附件4 某區(qū)政府部門職能清理指標項說明 “實施機構”指具體承擔該項職能事項的內(nèi)設機構、下設機構等。 總結完善（2012年12月底前）。 （4）出臺公示。提出處理意見經(jīng)單位領導班子同意后報送區(qū)行政管理體制改革試點工作領導小組辦公室（以下簡稱區(qū)行改辦）。 （四）加大力度嚴格規(guī)范政府行政行為。 凡是可由市場和社會中介組織承擔的技術性、輔助性的職能，原則上不再交由事業(yè)單位承擔。 凡是公民、企業(yè)和社會組織能夠自主決定、自擔風險、自行調(diào)節(jié)、自律管理的，政府不再管理。 某、清理原則 （一）加大力度向市場、向社會放權。行業(yè)協(xié)會暫不具備條件的，由擬轉出職能的部門加快培育發(fā)展，條件成熟時將有關職能轉移過去，由行業(yè)協(xié)會制定行約行規(guī)、實行自律管理，加強自我約束，政府部門改為外部監(jiān)管。政府采購原則上不能指定一家，形成
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