部門職能清理工作方案_(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)施階段（2012年12月底前）。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作紀(jì)律。 行政執(zhí)法包括行政許可、非行政許可的行政審批、行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政征收、行政裁決、行政給付、其他具體行政行為等類別。機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間以及主管部門對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)的日常管理事項(xiàng)。 “內(nèi)容”指對(duì)項(xiàng)目和子項(xiàng)內(nèi)容的具體表述。涉及委托的事項(xiàng)，在委托單位填報(bào)。 “調(diào)整后的監(jiān)督機(jī)制”填寫事項(xiàng)調(diào)整后的監(jiān)督辦法。下載全文：下載該doc格式word文檔全文（免費(fèi)） 第11頁 共11頁。 “承接對(duì)象的具體情況”對(duì)于轉(zhuǎn)移、購買服務(wù)的事項(xiàng)，要求說明具體辦法，如承接對(duì)象的條件、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用，承接對(duì)象的現(xiàn)狀、通過何種方式承接等。 “承接對(duì)象”是指承接“轉(zhuǎn)移”、“購買服務(wù)”、“直接下放”事項(xiàng)的對(duì)象，可以是市場化、某類組織（如行業(yè)協(xié)會(huì)）、某個(gè)組織或某政府層級(jí)、某個(gè)部門?？芍苯愚k理的“項(xiàng)目”或不能分解成子項(xiàng)的，可以不填“子項(xiàng)”；可分解為子項(xiàng)的，必須填寫。主要指實(shí)施主體機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)性的日常管理事項(xiàng)，含后勤、紀(jì)檢監(jiān)察、人事等其它工作。 附件： 某區(qū)政府部門職能清理目錄匯總表 某區(qū)政府部門職能清理目錄匯總表（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下設(shè)機(jī)構(gòu)） 某區(qū)政府部門職能清理意見表 某區(qū)政府部門職能清理指標(biāo)項(xiàng)說明 附件4 某區(qū)政府部門職能清理指標(biāo)項(xiàng)說明 “實(shí)施機(jī)構(gòu)”指具體承擔(dān)該項(xiàng)職能事項(xiàng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下設(shè)機(jī)構(gòu)等。 總結(jié)完善（2012年12月底前）。 （4）出臺(tái)公示。提出處理意見經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后報(bào)送區(qū)行政管理體制改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)行改辦）。 （四）加大力度嚴(yán)格規(guī)范政府行政行為。 凡是可由市場和社會(huì)中介組織承擔(dān)的技術(shù)性、輔助性的職能，原則上不再交由事業(yè)單位承擔(dān)。 凡是公民、企業(yè)和社會(huì)組織能夠自主決定、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自行調(diào)節(jié)、自律管理的，政府不再管理。 某、清理原則 （一）加大力度向市場、向社會(huì)放權(quán)。行業(yè)協(xié)會(huì)暫不具備條件的，由擬轉(zhuǎn)出職能的部門加快培育發(fā)展，條件成熟時(shí)將有關(guān)職能轉(zhuǎn)移過去，由行業(yè)協(xié)會(huì)制定行約行規(guī)、實(shí)行自律管理，加強(qiáng)自我約束，政府部門改為外部監(jiān)管。政府采購原則上不能指定一家，形成
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