【正文】 2010年接收“三支一扶”畢業(yè)生5人，社區(qū)民生志愿者19人，全部安臵到位。 （三）、農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)牧民工就業(yè)后權(quán)益保障工作方面： 農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作： 基本情況：2010年上半年，鄂倫春旗農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)1476人，其中：轉(zhuǎn)移六個(gè)月以上的833人，轉(zhuǎn)移六個(gè)月以下的643人；全旗農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)229人，其中：技能提升培訓(xùn)229人。政府管理由進(jìn)行外出就業(yè)的行政審批、限制流動(dòng)、辦證收費(fèi)轉(zhuǎn)到支持與服務(wù)就業(yè)、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序管理上來。 （四）、城鎮(zhèn)“就業(yè)困難人員”就業(yè)扶助工作方面： 為進(jìn)一步做好困難群體就業(yè)幫扶工作，我旗出臺(tái)2010年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作實(shí)施方案。對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者靈活就業(yè)，并向勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)的，要做好后續(xù)服務(wù)；對(duì)符合條件的幫扶對(duì)象要幫助落實(shí)小額貸款、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。 國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作： 20 根據(jù)XX市文件要求，為了完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，妥善解決國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題，保障群眾切身利益。2010年我旗離退休預(yù)計(jì)達(dá)到8870人，全年養(yǎng)老金預(yù)計(jì)為13810萬元。2010年參保92530人，比2009年增加18900人；自2010年9月1日?qǐng)?zhí)行最高支付限額提高到8萬元，待遇報(bào)銷比例三級(jí)醫(yī)院60%75%，二級(jí)醫(yī)院65%80%，一級(jí)醫(yī)院（社區(qū)）70%85%。對(duì)于已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)場(chǎng)局事業(yè)編制今后達(dá)到法定退休年齡人員，希望系統(tǒng)能增加此類人員計(jì)待功能，要么按企業(yè)參保職工退休計(jì)待及調(diào)待，與按事業(yè)編制退休計(jì)待及調(diào)待差額再由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放。全面深入全旗各用人單位169 24 戶。繳費(fèi)的單位和個(gè)人能夠按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例及時(shí)繳納社?；穑龅綉?yīng)繳盡繳，應(yīng)收盡收。 25 26 第27頁 共27頁。共辦理勞動(dòng)合同鑒證636份，糾正違法無效合同16份。一是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大，嚴(yán)肅查處各種勞動(dòng)違法行為。 對(duì)于上述問題，建議“金保”系統(tǒng)能自動(dòng)處理人員信息重復(fù)，將已上線險(xiǎn)種合一。大額救助醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付限額為10萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病救助保險(xiǎn)累計(jì)最高支付限額為26萬元。 （二）、進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平工作： 養(yǎng)老金調(diào)待工作： 根據(jù)《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（內(nèi)勞社字[2010]1號(hào)）文件精神，于2010年2月5日完成調(diào)待工作并實(shí)現(xiàn)發(fā)放。旗委、政府非常重視此項(xiàng)工作，把它列為為民辦實(shí)事工程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。組織被幫扶人員參加各類招聘活 19 動(dòng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)用工單位優(yōu)先錄用幫扶對(duì)象。對(duì)吸納就業(yè)困難人員，簽訂1年期限以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。杜絕將收容遣送用于外出就業(yè)的農(nóng)民工和流動(dòng)人口。不斷拓寬與 17 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)輸出渠道，借用外地就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)對(duì)我旗農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。2010年計(jì)劃與旗科技局、大楊樹四中、旗嵩天署業(yè)有限公司、鄂倫春同濟(jì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作成立畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，通過實(shí)習(xí)，使廣大見習(xí)生在實(shí)踐中勤學(xué)苦練，不斷提高自身素質(zhì)和技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。具有民族特色的事業(yè)單位公開招聘工作，不但有效地促進(jìn)了鄂倫春旗主體民族大中專畢業(yè)生就業(yè)，加大了引進(jìn)、培養(yǎng)鄂倫春族人才隊(duì)伍力度，而且優(yōu)化了鄂倫春旗專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍民族結(jié)構(gòu)，也為鄂倫春旗主體民族干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的后備力量。對(duì)成功創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，隨時(shí)了解創(chuàng)辦企業(yè)的規(guī)模和吸納就業(yè)的情況，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人員按規(guī)定為吸納的就業(yè)人員辦理就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等事宜，并按吸納人數(shù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼。自2004年以來，通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抓定單，領(lǐng)導(dǎo)出去搞對(duì)接，使輸出就業(yè)空間不斷擴(kuò)大，提高了定向、定點(diǎn)的輸出率?；臼谴喝デ锘兀軌虺蔀榉€(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人的比較少。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作開展情況 工作進(jìn)展情況。 三是一些系統(tǒng)涉及到與森工集團(tuán)的整合，到目前為止衛(wèi)生系統(tǒng)還沒有整合完畢，因此人員有很大的流動(dòng)性，因此這些單位崗位聘任難度較大。同時(shí)，把人才引進(jìn)同智力引進(jìn)、短期引進(jìn)同長(zhǎng)期引進(jìn)結(jié)合起來，引進(jìn)和培養(yǎng)我旗急需的農(nóng)產(chǎn)品加工、生態(tài)旅游資源開發(fā)等專業(yè)人才，適當(dāng)引進(jìn)我旗急需的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、電子信息、工程技術(shù)等高級(jí)人才。我旗共有事業(yè)單位240家（參公單位29家，新成立10家單位人員還未充實(shí)），經(jīng)XX市人事局批復(fù)201家單位，總計(jì)設(shè)臵6614個(gè)崗位，其中管理崗位779個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位5028個(gè)，工勤崗位807個(gè)。 鄂倫春旗公務(wù)員隊(duì)伍基本情況 截至2009年底，全旗由人事部門信息系統(tǒng)掌握的行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，辦事處）公務(wù)員510人（未含公安局、司法局）。因此，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，對(duì)提升鄂倫春旗人才儲(chǔ)備隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)全旗各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。 注重專業(yè)對(duì)口是人才儲(chǔ)備工作不斷完善的重要內(nèi)容 現(xiàn)代社會(huì)分工細(xì)致，專業(yè)性強(qiáng)，具有明顯的針對(duì)性和指向性。 存在的主要問題： 6 人才總量不足，密度較低。2009年評(píng)選出十佳致富能手，從各行各業(yè)中涌現(xiàn)出來的10多名農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才典型，受到了旗委、政府的隆重表彰。為發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范帶動(dòng)作用，積極開展鄉(xiāng)土人才智力支農(nóng)活動(dòng)，組織鄉(xiāng)土人才與困難黨員群眾結(jié)對(duì)幫扶，大大提高了群眾創(chuàng)業(yè)致富發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性，有力地促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。 以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)。 3 專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)牧林區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問題： 健立、健全工作方案。強(qiáng)化人事調(diào)研，提升工作思路和工作水平。在此基礎(chǔ)上，制定了《人才發(fā)展基金使用管理暫行規(guī)定》， 2 《XX縣區(qū)優(yōu)秀人才管理暫行辦法》等相關(guān)文件，進(jìn)一步完善了人才引進(jìn)和培養(yǎng)的相關(guān)政策。 全旗職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保33777人，%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保5930人，%。截至6月底，全旗勞動(dòng)和社會(huì)保障主要工作完成情況： 全旗累計(jì)新增就業(yè)1209人，完成計(jì)劃的76%，下崗失業(yè) 1 人員再就業(yè)1215人，完成計(jì)劃的101%，其中“就業(yè)困難對(duì)象”實(shí)現(xiàn)就業(yè)578人