第一篇：領導工作失職檢討書_(存儲版)
【正文】 沒走呢。截止目前。 制度執(zhí)行不到位。 另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。 第8頁 共8頁。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 檢討人：孫孝伯 二〇一四年八月六日 第三篇：公司中層領導工作失職檢討書 尊敬的領導： 您好。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。 第二篇：領導工作失職檢討書范文 檢查書 縣委、縣政府： 在2014年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，形成帳外資金。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1