督查室主任競(jìng)職演說(shuō)稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)矛盾排查不清、發(fā)現(xiàn)信訪問(wèn)題不重視、處理信訪問(wèn)題不積極、單位或領(lǐng)導(dǎo)未能貫徹落實(shí)信訪責(zé)任制等不同情況，造成集體上訪、非正常上訪、赴省、赴京上訪等不同后果的，區(qū)別對(duì)待，分類管理，使責(zé)任制的查究更有針對(duì)性和可操作性。建立落實(shí)定期督查督辦和通報(bào)、匯報(bào)通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、聯(lián)合辦案等相關(guān)制度，創(chuàng)新信訪督查工作的新方法、新體制、新舉措，使信訪督查工作更易操作，更顯實(shí)效。 第3頁(yè) 共3頁(yè)。加強(qiáng)與各基層單位的指導(dǎo)和督導(dǎo)，以督促指導(dǎo)為主，以責(zé)任追究為輔，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取工作上的理解、支持和配合，培養(yǎng)良好的工作關(guān)系。督查以督為中心，以查為手段，以落實(shí)為目的，不但要查漏補(bǔ)缺，做好防范，還要嚴(yán)肅懲戒，落實(shí)責(zé)任。督
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