電力企業(yè)黨建工作研究(存儲版)
【正文】 中，深入廣大職工當(dāng)中，與廣大電力職工進(jìn)行了廣泛、深入的接觸，對企業(yè)員工的要求意愿和疾苦都十分的了解，從而能夠做出一些有利于電力企業(yè)職工和整個(gè)電力企業(yè)的決策。電力企業(yè)的黨建工作在電力企業(yè)當(dāng)中是十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，本文對當(dāng)前電力企業(yè)基層黨組織黨建工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行總結(jié)，并提出相應(yīng)的改革方案，并且認(rèn)真對職責(zé)進(jìn)行履行，對黨的路線方針政策進(jìn)行落實(shí)和貫徹，進(jìn)一步的讓隊(duì)伍素質(zhì)提高，通過一定的手段進(jìn)行強(qiáng)化管理對電力企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行加強(qiáng)，對自身的道德思想修養(yǎng)進(jìn)行加強(qiáng)，讓支部管理水平進(jìn)一步提高，對電力企業(yè)全體黨員的思想政治素質(zhì)水平進(jìn)行促進(jìn)，以供參考。改革開放以來，電力企業(yè)就主要把其精力放在了新技術(shù)的開發(fā)和使用當(dāng)中，并且讓他們更好的在經(jīng)濟(jì)效益方面進(jìn)行服務(wù)，而忽略了黨建工作，很多企業(yè)甚至把黨建工作作為一種行政工作的附屬不重視，在對干部培養(yǎng)方面也是進(jìn)行塞責(zé)和敷衍，沒有一點(diǎn)點(diǎn)的重視，從當(dāng)前的角度進(jìn)行分析，物質(zhì)文明的建設(shè)已經(jīng)達(dá)到了一定高度，并且獲取了相應(yīng)的成果，我們一定要加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨務(wù)建設(shè)，只有這樣才能讓精神文明和物質(zhì)文明處于一個(gè)相當(dāng)?shù)乃?，而不能只是對物質(zhì)的建設(shè)進(jìn)行重視，而對精神方面的建設(shè)進(jìn)行忽略。中央在提出了一些對基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行建立健全的意見之后，電力基層黨組織也對黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了加強(qiáng)和落實(shí)，把很多經(jīng)驗(yàn)建立起來了，而且也具有一定的成效，然而電力企業(yè)基層黨組織代表現(xiàn)代新形勢的條件下，出現(xiàn)了新要求和新任務(wù)，因此還需要進(jìn)一步的建設(shè)和完善黨建工作責(zé)任制，依照企業(yè)的具體情況，進(jìn)行相應(yīng)策略的建立，保證具有一定的成效，黨組織的負(fù)責(zé)人一定要注意進(jìn)一步的加強(qiáng)職工和黨員的教育工作，把加強(qiáng)基層黨建工作作為自己的責(zé)任，對于產(chǎn)生的一些新情況和新問題，通
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