改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論活動個人講話材料范文4篇(存儲版)
【正文】 結(jié)合崗位實際把一流標準豎起來，做到干有動力、學(xué)有榜樣、追有目標，做好每一項工作。一是堅持協(xié)會統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分會自主活動的總體方針，依托各級老年體育協(xié)會，經(jīng)常性組織開展一些適合老年人身心特點的體育交流活動，不斷提高競技水平。 二、以人為本，知人善用提素質(zhì) 以人為本就是樹立員工的主人翁意識，讓員工找到歸屬感。新學(xué)期即將開課，我們在破除傳統(tǒng)教學(xué)的僵化保守、因循守舊上尋找突破口，因需設(shè)教，計劃將課程精細化劃分，激發(fā)全體教職工以向上求進之心破除封閉思想，開拓視野，繼續(xù)堅持走出去和引進來的方式，扎實推進老年教育工作向前發(fā)展，通過查擺問題，尋找原因，拿出措施，扎實推動科室干部職工在改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、落實等方面意識的增強和能力的提升。 篇二 這次改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動，是省委站在改革開放40周年的歷史節(jié)點，放眼實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的時代方位，肩負實現(xiàn)三大目標的重大使命作出的重大決策部署。四是拓展綜合便捷大廳的輻射功能，秉承用心、用情的服務(wù)理念，努力為前來辦事的老同志提供高效，便捷的服務(wù)。管理是做好為老服務(wù)工作的前提和保證，必須深挖內(nèi)部潛力，強化考核體系，激發(fā)全員動力。本次大討論主要內(nèi)容可以概括為六個破除、六個著力、六個堅持，具體到我們離退中心就是應(yīng)該以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，上下同心、目標同向，為老同志服好務(wù)。 篇一 集團公司開展改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為大討論活動，是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代晉煤改革開放再出發(fā)，企業(yè)解決突出問題，推動二次轉(zhuǎn)型向更高質(zhì)量、更高效率邁進的重要契機。 第三、持續(xù)推動管理工作上臺階。三是完善基礎(chǔ)信息。 面對中心發(fā)展的宏偉事業(yè)，我們綜合服務(wù)科的全體同仁，要以大討論為契機，調(diào)整精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情，上下同欲，合力向上、行動起來，以新狀態(tài)、新姿態(tài)、新作風(fēng)，為全力推進老年政策落實和后勤服務(wù)工作提供強有力的保證。準確把握大討論的主題、內(nèi)涵和要求，緊緊圍繞改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為這個總綱，嚴格落實中心大討論實施方案，以高度的自覺在科室中深入扎實開展大討論活動，討論活動與集團公司兩會精神相結(jié)合，深挖工作中存在的問題，在六個破除中下功夫找差距，聯(lián)系工作實際，營造人人參與討論、人人學(xué)貫精神
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