擔(dān)當(dāng)有為個(gè)人講話稿兩篇(存儲版)
【正文】 的同志才會真正消除后顧之憂，全身心投入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)中去。 讓有為者有位，還要健全完善考評機(jī)制，讓敢于擔(dān)當(dāng)者吃得香。容錯(cuò)糾錯(cuò)必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策、集體決策，有規(guī)矩意識和程序意識。XX縣區(qū)倡導(dǎo)正向激勵，強(qiáng)化制度規(guī)范，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，推動能上能下，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍。鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以干成之事看干事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。達(dá)則兼善天下?lián)?dāng)也同樣如此，在擔(dān)當(dāng)家的同時(shí)，也應(yīng)該擔(dān)當(dāng)國家的大任。然而，這個(gè)問題還有另一面。在嚴(yán)格要求的同時(shí)，我們也應(yīng)該從更大視野審視軟釘子滋生的機(jī)制土壤，切合實(shí)際監(jiān)督和激勵黨員
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