電站二○○四年度培訓工作總結(存儲版)
【正文】 規(guī)》知識的講解。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務知識試題，截止月日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于年月前（更多精彩文章來自“秘書不求人”），將命題范圍向縱深方向延伸，形成道題目的業(yè)務知識題庫。 楊村電站年的培訓工作，通過精心計劃和布置以及全體員工的積極參與，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為顯著的成效。 三、獎懲明確，令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以、元的獎勵，對不合格著則按每差一分，罰款元的處罰。 ⒌月，組織新進（新到或經調整后在運行崗位上不足半年）的員工
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