干部考察材料內(nèi)容及格式要求(存儲版)
【正文】 。 二、考察報告寫作格式和要求 （一）標(biāo)題。 第五篇：考察材料內(nèi)容及格式要求考察材料內(nèi)容及格式要求 一、內(nèi)容要求 包括基本情況、簡歷、主要特點(diǎn)、年度考核結(jié)果。 政治表現(xiàn)主要是反映干部的思想政治素質(zhì)、理想信念、政治傾向和宗旨觀念等情況。文字一般在 600 字以內(nèi)。善于思考問題，處理問題比較果斷，工作中敢于承擔(dān)責(zé)任。 主要不足。 民主測評情況： 2024 年 x月，在 xx單位的民主測評會議上，應(yīng)參加 xx 名，實(shí)到會 xx 名。） 干部考察組 組長： 成員： （執(zhí)筆） 2024 年 月 日 。 201x 年 x 月，在 xx 干部參加的民主推薦會議上，應(yīng)參加 xx 名，實(shí)到會 xx 名，得推薦 xx 職位 xx 票，列第x 位（本民族）；考察組與 xx 名干部個別談話，有 xx 人推薦其擔(dān)任 xx 職位，列第 x 位（ 本民族）。對自己要求比較嚴(yán)格，未聽到不廉潔反映。 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主 動，有吃苦精神。 工作表現(xiàn)主要是反映干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識水平、 第 9 頁 共 11 頁 品德修養(yǎng)和工作作風(fēng)等情況，著重介紹干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、 方針、政策和履行崗位職責(zé)過程中取得的工作實(shí)績 。現(xiàn)任 。報告要有觀點(diǎn)、有論據(jù)（文獻(xiàn)資料、事實(shí)或數(shù)據(jù)）、有論證過程。宋體，小四，行間距 22 磅。 ，重點(diǎn)突出、條理清晰，字?jǐn)?shù)不少于 4000 字。 考察意見 根據(jù)本人掛職鍛煉情況，基層黨組織意見，通過綜合分析考察人員的德、能、勤、績、廉等情況，對掛職人員進(jìn)行分析，明確是否可以推薦其提拔任職。 廉政情況 主要反映考察人選廉潔自律情況。得優(yōu)秀票 張，占 % ；稱職票 張，占 % ；基本稱職票 張，占 % ；不稱職票 張，占 % 。不足之處。仿宋 3 號 ] 第一部分。 征求意見情況。會議發(fā)出推薦表張，收回張，得票，得票率 %，排名第；個別談話推薦有人參加，得票，得票率，排名第?？疾觳牧弦话?1500 字左右。（該部分可按內(nèi)容不同分為 23 個段落） 第三部分。 年 月， 人參加民主測評，發(fā)出測評票 張，收回有效票 張，空白票 張。對考察人選工作實(shí)績的描述要實(shí)事求是，工作評價要恰如其分，準(zhǔn) 確定位干部在工作中發(fā)揮的作用，不能把大家或集體的成績說成是個人的成績。有人參加了個別談話，同意其提拔任職的
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