干部監(jiān)督經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 的日常監(jiān)督。 加強源頭監(jiān)督，防止 “ 帶病上崗 ” 。定期或不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門了解干部生活圈、社交圈的情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時打招呼 ，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，不斷將監(jiān)督關(guān)口前移。對群眾來信來訪舉報中反映的比較嚴重的問題，由執(zhí)法執(zhí)紀部門進行立案審查；對匿名來信或一時難以查證的，或反映干部一般問題夠不上立案審查的，由組織部門調(diào)查核實，進行誡勉談話；對重要的或涉及面比較廣的案件，報經(jīng)縣委批準，組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查，共同提出處理意見或建議，確保做到件件有落實、事事有回音，不斷將干部監(jiān)督信訪工作推上一個新的臺階。進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機制，加強成員單位間的協(xié)作配合
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