工作失誤檢討書(shū)【推薦】(存儲(chǔ)版)
【正文】 作出深刻檢討。做為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長(zhǎng)，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果。既然自己已經(jīng)犯了錯(cuò)，我就應(yīng)該去面對(duì)，要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。但是，我卻連最基本的 都沒(méi)有做到。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。 我知道，部長(zhǎng)您對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤也非常的生氣。 總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 類似事件。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中，我都會(huì)更加細(xì)心、耐心、恒心地去對(duì)待每一樣事物，我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯(cuò)，但我可以保證從今以后我會(huì)更加地用心。我覺(jué)得自己的行為辜負(fù)了您對(duì)我的諄諄教導(dǎo)，浪費(fèi)了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴(yán)重的 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 影響和不良后果，并造成您工作的困擾。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。 （ 4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。 經(jīng)師易得，人師難求 ，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的 智慧 ，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是 記問(wèn)之學(xué) ，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處。每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作失誤檢討書(shū)【推薦】 工作失誤檢討書(shū)【篇一】 古人常說(shuō)， 行有不得，反求諸己 ，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō)， 君子務(wù)本、本立而道生 ，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。因此，一開(kāi)始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的 棒喝 法門，把問(wèn)題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副 此事與己無(wú)干 的樣子，對(duì)事情 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 展開(kāi)一番 與己無(wú)干 的耍賴分析。 學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。 人非圣賢，孰能無(wú) 過(guò) ，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。 對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械
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