大公司里學(xué)做人,小公司里學(xué)做事范文大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，別問是劫是緣?！焙蜕? 讓他拿著一個(gè)茶杯，然后就往里面倒熱水，一直倒到水溢出來。始終把握兩個(gè)原則：一微觀上問心無愧，二宏觀上遵紀(jì)守法。天下熙熙，皆為名來，天下攘攘，皆為利往.“閱透人情知紙厚，踏穿世路覺山平”； 看淡。 ◆笑著面對(duì)，不去埋怨?！羯碜龊檬?，言說好話，心存好念。3往昔的恩怨，要掩埋幾分。并不是要抓到一手好牌，而是要打好一手爛牌。9希望別人尊重自已，自已要先尊重別人。 【做人處事決竅】 1自已的好處，要掩藏幾分。◆示弱而不逞強(qiáng)，示拙而不逞能。3世界上沒有什么完美，想開了想通了，就是完美?？催h(yuǎn)才能覽物于胸。 ◆人生要結(jié)交兩種人：一良師，二益友。”和尚說：“沒有什么東西是放不下的。 ◆我問佛：如果遇到了可以愛的人，卻又怕不能把握該怎么辦。 當(dāng)今時(shí)代，金錢第一，人們都在為擁有金錢而奮力拼搏，人們學(xué)習(xí)做事的欲望提高了，但一部分人學(xué)習(xí)做人的傳統(tǒng)卻淡漠了。言行一致，看起來容易，做起來很難。不要老是展望未來，將來怎么做。講文明禮貌，很大程度就體現(xiàn)在一個(gè)“講”字。學(xué)說話、學(xué)辦事、學(xué)做人，是人生的三大生活技巧，缺一不可。在大公司里如果你努力，盡力去做，當(dāng)然也能學(xué)很多，公司雖小，即使用非常能干，如果不會(huì)做，也很難生存，所以，無論公司大小，都在于自己。 ，如果你不用心去做，都沒有保障，老總的眼睛是雪亮的，公司絕對(duì)不會(huì)養(yǎng)一個(gè)沒有任何能力的人，同時(shí)有能力的人肯定會(huì)得到公司認(rèn)可。祝愿大家都能擁有一個(gè)好的職業(yè)生涯。 ，是在松下工作的時(shí)候。不然，路會(huì)越走越窄的。 結(jié)果就是，員工的工作就變得很單調(diào)了，沒有太多的創(chuàng)作性在里面。他們的離開給公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能補(bǔ)上。在大公司里學(xué)做人，小公司里學(xué)做事。這樣一來，“術(shù)業(yè)有專攻”，效率上去了，經(jīng)驗(yàn)積累了，工作都流程化了。 現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，人才流動(dòng)很快。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都開始抱怨。管理層的最終作用，就是讓誰離開了都無所謂，公司都能正常運(yùn)作。一個(gè)優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。能力強(qiáng)的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠(yuǎn)走高飛的人太多了。漸漸地，公司的運(yùn)作流程化了。如果想技術(shù)上有造詣，工作中的經(jīng)驗(yàn)積累只是一方面，想要有突破，要靠自己業(yè)余深造。總之，元?dú)獯髠?。什么?chuàng)意、可靠性、穩(wěn)定性等都有專人做了，你就只需要拿個(gè)小手冊(cè)，按規(guī)矩做好你那一份子事情就可以了。 第三篇：、小公司里都要會(huì)做人，會(huì)做事 以前，公司都愿意找能力強(qiáng)、資格老的人來做研發(fā)，有點(diǎn)個(gè)人英雄主義在里面。他們發(fā)現(xiàn)，不能讓公司太依賴人才，而應(yīng)該讓人才依賴公司才對(duì)頭。 總得來說，現(xiàn)在規(guī)模越大的公司，分工越細(xì)，對(duì)人才的要求就越低。人生中才能樹立個(gè)人誠(chéng)信、威信、良好個(gè)人形象，這些都是個(gè)人成功必須要素。但是，當(dāng)我的閱歷越來越豐富的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)說法可能會(huì)對(duì)人產(chǎn)生誤導(dǎo)。人品和德行應(yīng)該是最重要的。沒有什么多大區(qū)別，靠本事吃飯，拿錢過日子，這個(gè)是上班一族的最基本的目標(biāo)。 任何一個(gè)公司、環(huán)境必須搞好人際關(guān)系，不然再有能力別人不認(rèn)同，要先會(huì)做人，再會(huì)做事。人從呱呱墜地開始，就學(xué)吃飯、學(xué)走路、學(xué)說話、學(xué)文化、學(xué)知識(shí)。 學(xué)做事，首先要從“我”做起，其次要從小事做起，古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，小事不注意，往往誤大事。還有，要從實(shí)事做起。其次要做誠(chéng)實(shí)守信的人。這些都是在學(xué)做事的同時(shí)，沒好好
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