地稅領導班子述職報告(存儲版)
【正文】 生活會制度》和《領導干部述職述廉制度》，強化內外監(jiān)督，對稅務干部職工及親屬經商辦企業(yè)情況和發(fā)票管理進行了專項清理，對代征、代扣手續(xù)費支付不及時和欠款不清等問題進行了自檢自查，將防范的觸角延伸至稅收業(yè)務、稅收政務的關鍵環(huán)節(jié)。四是落實稅收優(yōu)惠政策，全年減免各項地方稅收xx萬元，其中為下崗再就業(yè)人員減免稅收xx萬元。建立了數據庫信息調整機制和數據管理分析模型，提高了數據查詢和綜合對比能力。開展了爭創(chuàng)五星級地稅所（分局）活動，樹立了地稅系統(tǒng)十面旗幟，在全省地稅系統(tǒng)目標管理考核名列第三，跨入全國創(chuàng)建精神文明先進單位和全國群眾性體育活動先進單位行列。 （五）增強創(chuàng)新活力，干部隊伍建設成績斐然。二是加強了數據的規(guī)范化管理。二是清理總局目錄文件65份，遺漏文件32份，整理現行有效稅務規(guī)范性文件207份。我們將重大節(jié)日視為不廉行為高發(fā)期，連續(xù)幾年狠剎拜年風，只許上拜下不準下拜上，市局班子成員節(jié)日期間一律 ldquo。為了提高決策質量，我們堅持會前調查研究，與基層單位主要領導溝通；會上充分發(fā)揚民主，認真聽取班子成員和部門領導意見；會后將有關決議在網上發(fā)布，傾聽群眾反映，有效地避免了決策失誤。堅持理論聯系實際的優(yōu)良學風，從xx地稅實際出發(fā)創(chuàng)新思維理念，并用思維理念創(chuàng)新去推動工作機制、工作手段和工作方式、方法的創(chuàng)新，為完成組織稅費收入和深化稅收征管改革等任務奠定了堅實的思想基礎。按照省局關于領導班
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1