地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報(存儲版)
【正文】 ，與整改責(zé)任單位面對面，不遮掩，不馬虎，不應(yīng)付，原汁原味地反饋問題，逐條明確整改目標(biāo)，限期整改。工作期間，僅市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上門走訪黨政領(lǐng)導(dǎo)、納稅單位和個人410（戶）人，參加座談會25次，現(xiàn)場解決納稅人疑難問題36個，先后20人（次）深入15個縣（市、區(qū)）64個基層單位進行督導(dǎo)。 同時，結(jié)合地稅文化建設(shè)，不斷強化“雙基”培訓(xùn)，推動干部職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”、“快樂學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)理念，向干部職工推薦13本書，每季交流一次學(xué)習(xí)體會，每月通讀一文和寫一篇心得體會，增強學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)工作動力。三是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件，不隱瞞，不遮丑，嚴(yán)肅查處，決不姑息。我局以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 ——“兩權(quán)”監(jiān)督增添新內(nèi)容。我局的行風(fēng)建設(shè)連續(xù)三年獲得市政府表彰后，今年更上一個臺階，受到省政府表彰。 一、xx年年的主要工作和做法 （一）強化責(zé)任，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 明確責(zé)任分工，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政談話制度，xx年年提拔和交流的副科以上干部全部都進行了任前談話，對存在不良傾向的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡免談話。4月，組織機關(guān)及直屬單位部分干部到興國、瑞金學(xué)習(xí)蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)，通過實地學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)體會，召開座談會等形式，切實加強各級地稅領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的建設(shè)，切實解決少數(shù)地稅人員愛崗不敬業(yè)，出工不出力，工作馬虎，效率低下，工作執(zhí)行力不強，勤儉節(jié)約意識淡薄和濫用職權(quán)，以權(quán)謀私等問題，不斷樹立“依法治稅、廉潔高效、篤信好學(xué)、勇于創(chuàng)新”的地稅新形象。各級地稅部門領(lǐng)導(dǎo)干部叫響“從我做起，向我看齊”口號，身先士卒，親力親為，主動跟進，做到“四個親自”：親自走訪征求意見、親自落實整改措施、親自深入督查督導(dǎo)、親自上門服務(wù)，有效發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部率先示范作用，引領(lǐng)地稅干部全員參與，
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