發(fā)展黨員工作報告(存儲版)
【正文】 ，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，各基層黨（工）委在七一期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。年初，縣委組織部對各基層黨（工）委分管黨務副書記和組織干事、政工干部進行了培訓，各基層黨（工）委組織支部書記進行了黨務知識學習，進一步提高了黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。各黨小組再召開黨員大會進行討論、表決，并將情況上報黨支部，黨支部召開支委擴大會討論、表決吸收預備黨員。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員設崗定責工作，使無職黨員無職有為，無位有責，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 四、下步打算 進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責任人和具體責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。 進一步完善入黨積極分子雙向推薦制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作兩上兩下制，真正把一線能人吸收到黨組織中來。 在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。強化黨員教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。撤區(qū)并村后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認真調研的基礎上采取了兩上兩下制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報村黨支部。 規(guī)范程序，強化指導，確保質量。雙向推薦制拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結構。為確保發(fā)展黨員質量，采取把好五個關口，堅持五不發(fā)展嚴把黨員入口關。 建立制度，嚴把入口，純潔隊伍。全縣各基層黨組織圍繞《意見》，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴格發(fā)展程序，嚴格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。各基層黨（工）委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求，結合實際，制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃。 一、取得的成效 我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎性工作，常抓不懈。堅持教育引導，做好基礎工作。農(nóng)村黨員年齡結構分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村農(nóng)技員，計生專干、后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。男黨員433名，%。二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。 健全機制，狠抓落實。 二、自查情況 鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一年來，共發(fā)展黨員15人，其中女性3人，占總數(shù)的20%，35歲以下黨員11名，%。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。 四、存在的問題 同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少。共有黨員508名，其中農(nóng)村黨員358名，%。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。 二是黨員隊伍整體文化素質偏
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