動遷精神形成發(fā)展及激勵作用調(diào)研思考(存儲版)
【正文】 自己特有的精神。當時的吳忠XX縣區(qū)，大片大片低洼的危舊平房和生產(chǎn)隊的場和在場周圍居住的村民所形成的“城中村”，遍布市區(qū)。 就是在這樣的情況下，剛剛成立的動遷辦的七八個從相關(guān)單位抽調(diào)來的年輕人抱成一團，憑著一股熱情，憑著要干好工作的強烈愿望，憑著“有作為才能有地位”的堅定信念，開始了他們艱難的拆遷起步。終于精誠所至，金石為開，再頑固的“釘子戶”也架不住他們摯著，僅僅一年時間一片占地85畝，有27棟樓房，建筑面積達108000平方米的功能完善，設(shè)施配套、環(huán)境優(yōu)雅的住宅小區(qū)——朝陽小區(qū)出現(xiàn)在吳忠。 （一）學習和進取是“動遷精神”的支撐點。職工隊伍中沒有是是非非，沒有幫派山頭，一方面是工作的巨大壓力沒有時間和精力去搞非原則糾紛，更主要的是黨政工團強有力的思想政治工作，時時處處在彌合著職工中細小的隙縫，不讓它擴大漫延，始終正氣、正風占據(jù)著單位的主流地位。你也不能還以顏色，只能讓委屈的淚水在沒有人的時候流出來，“誰讓你干的是這份工作呢”這句話是動遷領(lǐng)導經(jīng)常開導那些受了委屈的同志的口頭禪。 （六）敢做敢為，勇于攻堅克難是“動遷精神”的亮點。我們相信只要一薦一薦的動遷人，能堅持科學發(fā)展觀以人為本的核心，不斷提升“動遷精神”的境界，這個團隊將會始終保持著活力和激情。在拆遷過程中，他們改變了以往為拆遷而拆遷的作法，一切圍繞“人”開展工作，替被拆遷人搬家，找車租房，想方設(shè)法解決他們的困難，以自己的實際行動去感化有抵觸情緒的人，使他們感到人文關(guān)懷的溫暖，體味到動遷人的出發(fā)點和落腳點都是為了改變?nèi)罕姷木幼l件。這種特殊的時限規(guī)定，必然形成對工作人員苛刻的要求，所以特別能吃苦，不是一般意義上的加班加點和多干一點工作，而是全身心的投入奉獻和長期的超負荷。“動遷精神”的團結(jié)體現(xiàn)在領(lǐng)導班子的團結(jié)，黨員之間的團結(jié)職工隊伍的團結(jié)所形成的單位整體的團結(jié)和凝聚。 三、“動遷精神”的內(nèi)涵及其激勵作用。從早說到晚嗓子疼的回到家一句話都懶得說。 在當時的條件背景下，拆遷工作被稱為“天下第一難”，工作難度非常大。其前身是
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