辦公室某年終個人工作總結范文五篇(存儲版)
【正文】 做好職工大會組織召開，順利通過公司制改革方案，選舉產生公司董事會和監(jiān)事會成員。辦公制度尚需進一步完善，做事方式和方法還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。具體工作計劃如下： （一）黨建工作是辦公室工作的重中之重，辦公室將按照**公司黨委的部署和要求，切實制定黨建工作要點，按步實施工作計劃，做好黨員發(fā)展工作，加強各支部三會一課落實情況的檢查考核，至少開展黨建工作檢查2次。 （四）加強工作督查力度，進一步完善**公司管理制度，抓好各項制度落實，使公司管理和工作人員行為有章可循，提高制度執(zhí)行力，實現**公司管理科學化、規(guī)范化、制度化。 （八）認真做好領導交辦的工作和辦公室的其他工作，協(xié)助各部門處理好**公司經營管理各項事務。 （三）制定和完善**人才管理和考核機制，加強高素質專業(yè)人才引進與培養(yǎng)，加強年輕干部思想交流，做好人才流失風險防范。辦公室作為**公司黨委工作聯系密切的部門，不能站在全局的角度全面考慮問題，思想僵化，要增強身在兵位，胸為帥謀的意識，積極主動謀劃好工作。 二、存在的不足和問題 （一）工作效率有待進一步提高。 （八）協(xié)助公司工會做好相關工作。 （六）切實做好風險風范。 （四）加強宣傳文化工作力度。今年4月份，集團公司黨委來場巡察，辦公室積極協(xié)調配合，做好組織保障，順利完成巡察任務，對集團巡察反饋的黨的建設、內控執(zhí)行、選人用人等方面的問題，切實制定整改方案和整改清單，積極落實整改措施，對董事會、黨委會、總經理辦公會議事規(guī)則不完善、記錄不規(guī)范，工作紀律松散等問題進行即知即改，認真落實整改事項，收集整改材料和信息，每月定期向**公司黨委、集團黨委匯報整改落實情況。 四、存在的不足 一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展。 在后勤管理上，也是煞費心思。 三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品。 二、存在的問題與不足 今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。 （三）信息力求快準。 （二）辦文打造精品。 2019年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。 二、存在不足 一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。 自部門調整后，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。積極響應集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。 （二）強化主動意識，做好各項服務。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。一是安排專人專崗做好公章管理。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。提供優(yōu)質高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。 （二）細心做好了印章、證照管理工作，提高了公章使用的嚴肅性和規(guī)范性 辦公室工作人員認真做好公司、業(yè)務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值。 （三）管理水平有待進一步提升。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領導的助手。 （三）響應節(jié)能減排，做好日常管理。 （二）規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。對領導安排的接待工作，要提前學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其
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