辦公室年上半年總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 獲得與之表現(xiàn)、技術(shù)程度和貢獻(xiàn)大小相符的勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，拉開了差距，建立了競爭機(jī)智。為使員工今后的健康有保障，在月份，我們?yōu)樵擉w系的啟動(dòng)做了前期。 二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，這是下半年的重點(diǎn)，包括有管理、法律、制度認(rèn)知、職業(yè)道德等方面。根據(jù)目前的檔案狀況，進(jìn)行了分類整理、鑒定和存放，為進(jìn)一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。上半年對各配送中心配置的計(jì)算機(jī)有臺(tái)，占今年總購電腦的。 六、加強(qiáng)辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質(zhì)。 四、策劃、組織公司成立周年紀(jì)念晚會(huì)及圍繞周年而展開的系列活動(dòng)，這是下半年的重點(diǎn)之重點(diǎn)。 十、積極利用電腦資源，進(jìn)一步擴(kuò)大信息化管理。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。前期的調(diào)研和已完成，實(shí)質(zhì)階段的修改，估計(jì)到可完成。 隨著生活質(zhì)數(shù)的提高，國家的各項(xiàng)社會(huì)保障體系正逐步健全。 七、為進(jìn)一步完善公司一貫的分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在年初對員工的工資收入作了適當(dāng)調(diào)整，對員工的崗位進(jìn)行重新定位，把崗位和級別拉開，使權(quán)、責(zé)、利分明，分配公開。 五、改善員工膳食水平和環(huán)境，使員工能精神抖擻投入。 企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強(qiáng)和鞏固。總之，長期加強(qiáng)和堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從思想上、宣傳上提高認(rèn)識(shí)，加深了解，堅(jiān)持不懈地調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們在日常中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。歸結(jié)起來就是參與政務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，處理事務(wù)。因此，很難系統(tǒng)、條理地歸納辦公室的情況。多年來，公司黨支部都堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，不
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