辦公室關(guān)于公司巡察反饋意見的整改報告(存儲版)
【正文】 ，沒有在專用記錄本上進行記錄。如員工反映開評標(biāo)室數(shù)量緊張，員工工位緊張都未能及時解決好或者解決進程緩慢。 問題2。我部門針對以上問題制定了切實可行的解決措施，立行立改，具體解決措施及落實情況如下： （一）集中整治形式主義、官僚主義問題的情況 問題1。在組織學(xué)習(xí)中，存在只進行文件原文學(xué)習(xí)，沒有討論交流環(huán)節(jié)，沒有與當(dāng)前工作和部門實際結(jié)合進行研討。部門對工作計劃進行了梳理，個別未完成事項正在積極推進。目前已經(jīng)完成裝修工作，正在制定后期運營方案，8月初啟用，解決一線對開評標(biāo)會議室的使用需求。 二是“三重一大”事項使用專用記錄本記錄，做到記錄事項全面規(guī)范，寫明會議的發(fā)言人
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