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創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗交流(存儲版)

2024-09-28 20:17上一頁面

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【正文】 t技術(shù)為基礎(chǔ)的知識管理平臺,諸如erp等,可以大大提高企業(yè)運營和知識積累與共享的效率;軟件部分包括各種溝通會、研討會、學(xué)習(xí)會等形式,大到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展研討會,小到部門每日的工作總結(jié)會,都可以成為知識共享的平臺。我們要把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一種精神,而不僅僅是提高隊伍素質(zhì)的途徑和手段,要鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)新知識、更新知識結(jié)構(gòu),最大限度地挖掘自己的潛能,這樣才能不斷提升企業(yè)的競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。二是建立協(xié)調(diào)機制,黨組織總攬全局,會同企業(yè)工會制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,協(xié)調(diào)各部門組織實施,切實做到因時因崗因事因人有所學(xué)、急用先學(xué)。同時要結(jié)合工作實際情況,制定實施方案,為學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動提供制度上的保證。創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗交流 隨著知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,科學(xué)技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率日益提升,各級政府高度重視加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),人們已經(jīng)普遍認識到,企業(yè)之間的競爭歸根到底是科技、人才的競爭。
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