公司成立一周年慶祝會上的致辭(存儲版)
【正文】 。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。 在這寒梅吐香的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發(fā)言而備感激動。在這里，我代表街道每位職工莊嚴承諾，我們一定會堅決服從黨工委、辦事處的領導，更加珍惜機遇，更加注重團結、更加積極主動，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻自己的青春和熱血。在這里，我謹代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級領導一年來對翠云街道辦事處的重視和關愛，感謝各級領導對我們每位職工無微不至的關懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環(huán)境支持，根據企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關于企業(yè)制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。我市企業(yè)文化建設迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會，去年各會員單位的企業(yè)文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：第一，企業(yè)文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。 公司始終堅持以人為本，互利共贏作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。 實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。 今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。 今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發(fā)展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。 二、我們的服務質量與優(yōu)質服務尚有差距，作為服務行業(yè)的沐足行業(yè)，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在
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