公務員競聘演講稿(存儲版)
【正文】 了自己的工作能力。 **主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。對于競職最終成功與否，我的態(tài)度可以歸納為三句話：——成功不自滿。古人云：凡事預則立，不預則廢。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。 為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。篇三：公務員中層干部競聘演講稿公務員管理科長長競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。 三是強化區(qū)域經(jīng)濟的理念，搞好全方位服務，協(xié)助前來投資者做好項目報批、規(guī)劃建設、籌建開業(yè)等方面的“一條龍”服務，以快捷的工作效率和優(yōu)質(zhì)的服務讓投資者滿意，讓客商放心，形成開放、進取的發(fā)展軟環(huán)境?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”，這種精神，需要一種緊迫意識，更需要一種執(zhí)著精神。 其次，我具備勝任**主任的實踐基礎。有人說：“人生因不斷超越而精彩。 首先，請允許我作自我介紹。 一是有一定的理論基礎和較豐富的工作經(jīng)驗。各位領導、同志們，競爭上崗，有上有下，如果這次競爭上了，肩上的擔子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任，盡職盡責搞好新的工作。它包括科學合理使用專業(yè)技術人才；大力引進編、印、發(fā)等高層次出版專門人才；嚴格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免；有計劃地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術職稱改革及專業(yè)技術職務的評聘管理；加強對機關公務員的管理，認真推進出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認真實施機構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機制等。首先，我認為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長能力豐富閱歷都是難得的機遇。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強干部管理工作的有益嘗試。 （六）2000年是我廳在“九五”期間執(zhí)行財政包干管理辦法的最后一年，認真思考明年及以后幾年我廳財務工作的總體思路，為局黨組作出正確決策提供依據(jù)。要努力加強政治思想方面的學習和業(yè)務方面知識的學習，特別是在加強理論結(jié)合實際的學習上多下功夫，通過學習，使自己的工作水平得到不斷提高。 計財處的工作受諸多內(nèi)外領域、內(nèi)外因素和環(huán)節(jié)的制約和影響，這就要求我們努力與有關管理部門建立起良好的工作關系，這樣，往往能事半功倍，使工作得以順利開展。工作以后，除鞏固在學校所學的知識外，還注意學習新的知識，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大。公務員競聘演講稿 篇一：國家機關公務員競崗演講辭精選國家機關公務員競崗演講辭精選強化自身素質(zhì)培養(yǎng)，提高服務水平 根據(jù)局黨組和局領導關于競爭上崗的有關要求，我結(jié)合自身的條件，競爭計劃處處長的職位。在學校時，曾系統(tǒng)地學過工業(yè)會計、商業(yè)會計、行政事業(yè)單位會計、審計學
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