黨群工作部先進個人事跡材料：扎根礦山務實創(chuàng)新(存儲版)
【正文】 業(yè)核心競爭力得到提升。羊場灣二礦黨群工作部副部長馬志國就是他們中的一顆新星。特別是在寧煤集團公司“北部挖潛，南部發(fā)展”戰(zhàn)略的大背景下，認真踐行“三個代表”，不斷提升員工的學習力，提升干部的創(chuàng)新管理能力，聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展，在“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的愿景目標中，求真務實，大膽探索，創(chuàng)新管理，從實踐中逐步提煉出了適應采煤一隊的管理特色，以知識管理、情景管理、柔性管理、數(shù)字目標管理，即“四條線”管理為新的管理模式，取得了良好的效果。圍繞“明確工作目標，理清工作思路，落實管理責任，理順工作關(guān)系，改進工作作風”為主題，先后對礦召開的五個座談會，加大宣傳力度，通過聲勢浩大的輿論導向，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚人心，鼓足了全礦干部職工實現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)目標“雙贏”的信心和干勁；圍繞“三以道德建設(shè)為突破口，著眼于移風易俗，旨在提升員工生活品位，編寫出臺了《羊場灣煤礦社區(qū)安全文明手冊》，涵蓋了9個方面的內(nèi)容，豐富了精神文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。用自已實際工作譜寫了一曲奉獻者之歌。不斷拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，多辦實事，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。從加強宣傳隊伍建設(shè)入手，固定為通訊員們分發(fā)報紙、雜志，注意扶持新手，鼓勵寫稿，積極為通訊員創(chuàng)造發(fā)稿機會，充分發(fā)揮傳幫帶作用。以黨風廉政建設(shè)，創(chuàng)建學習型區(qū)隊為突破口，突出“三觀”、“三德”“三主義”、“三基”、“四信”、“五種精神”以及廉潔自律意識等教育，突出員工的安全意識、安全認知能力、規(guī)范操作等教育，強化質(zhì)量意識，加強制度建設(shè)，狠反“三違”。用熱情對待事業(yè)，以激情促進工作20xx年，針對采煤一隊短期合同工多，
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