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黨群工作部二月份工作總結(存儲版)

2024-09-28 18:26上一頁面

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【正文】 是動員和鼓勵黨員踴躍向公司內部刊物《xxx》黨建專版投稿,保證稿件質量,突出黨員先鋒模范作用和業(yè)務技能水平;突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和經營管理水平,營造企業(yè)積極向上的內部氛圍,致力創(chuàng)建學習型企業(yè)。慶“五一”活動的開展,緩解了職工工作的壓力,加強了職工干部之間的溝通交流,增進了了解、促進了友誼,使干群之間、職工之間的關系更加和諧,增強了職工的凝聚了和向心力,展示了電力職工積極向上的風采,使職工們過上了一個有意義的節(jié)日。 積極開展了工程建設領域突出問題專項治理工作,結合專項治理工作的開展,修訂完善了工程建設四大類管理制度,進一步規(guī)范了工程管理。 三是做好綜合治理半年總結工作,迎接縣上半年工作考核。 組織開展了“守規(guī)章、正風氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試,黨員干部參與率100%。4月28日,組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃慶五一”全縣職工運動會,獲得較好成績,展現了電力職工風采。 三、迎接七一,做好系列主題活動 為增強黨組織的影響力和吸引力,引導尚未轉入黨組織關系的黨員盡快轉入公司,鼓勵和吸收業(yè)務骨干向黨組織靠攏,計劃組織開展紅色之旅、讀書活動和知識競賽活動等系列黨員主題生活。 五、健全制度,保證工作有章可循 規(guī)范化的管理要求健全的制度加以保障,為加強公司黨建工作,明確各黨支部書記、委員的職責分工,保證黨組織日常工作的規(guī)范性和可操作性,制定并印發(fā)了《xxxxx基層黨組織管理規(guī)定》、《xxxxx黨員管理規(guī)定》、《xxxxx黨費管理規(guī)定》和《xxxxx發(fā)展黨員工作細則》4項制度。一是黨員轉移組織關系的積極性得到極大提高。 認真做好礦務公開工作,做好檢查和監(jiān)督工作。 二、十月份工作計劃 根據集團公司和礦業(yè)公司的統一安排。企業(yè)文化及礦務公開宣傳欄的建立,使廣大職工能夠了解籌建處建設情況,增強了他們的知情權和參與權。 第三篇:黨群工作部九月份工作總結及十月份計劃黨群工作部九月份工作總結及十月份計劃 繁忙有序的八月份也已經結束了,黨群工作部圓滿完成了職能范圍內活動組織、干部聘任、評先樹優(yōu)等各項任務,完成了礦業(yè)公司和集團公司交辦的各項任務。 加大對青安崗員、安全網員的培訓力度,培訓內容要有針對性,確保培訓取得實效。 六、團委工作: 深化“青年安全優(yōu)質示范崗”活動。全面開展“一名黨員一名安監(jiān)員”工作。當前下發(fā)436份自我診斷情況表,征求685條管理短板,565條發(fā)展瓶頸。 黨群工作部2015年2月25日 第二篇:七公司黨群工作部七月份工作總結七公司黨群工作部七月份工作總結 七月,黨群工作部繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、管理提升、黨管安全等一系列活動,不斷保持和發(fā)展黨的先進性,不斷提高黨建工作科學化水平,更好地發(fā)揮黨員在服務公司發(fā)展、服務員工群眾中的引領示范作用。為嚴肅工作紀律,改進工作作風,下發(fā)了《關于嚴查禁酒令及勞動紀律執(zhí)行情況的通知》文件,確保員工過個和諧、文明、歡樂的春節(jié)。加強作風建設,提升員工工作效率。 四是強化全員參與,突出工團作用 為豐富員工文化生活,工團組織牽頭組織了春節(jié)期間的猜謎語、抽獎等形式多樣的文體活動,增添了節(jié)日期間的歡樂氣氛。 切合實際,積極進行自我診斷。 建立黨管安全責任體系,明確責任人,劃分責任區(qū)。 配合人力資源部做好新進大學生的培訓教育工作,關心他們的生活,讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。 繼續(xù)加大對公司開展管理提升活動的宣傳力度,及時報道公司及各項目部開展活動的情況和工作成效,仔細查找短板和薄弱環(huán)節(jié),深度宣傳報道在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面新做法、新成效。積極轉變工作作風,深入基層,服務一線,在實踐中錘煉黨性、磨練意志、增長才干。開展每周 一、 三、五業(yè)務學習,每周四政治學習活動
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