黨委組織部年度工作總結(存儲版)
【正文】 組織各基層黨委認真開展黨內統(tǒng)計工作，及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成黨內統(tǒng)計半年報。梳理、編制了干部工作示意圖，努力規(guī)范干部選拔、任用、管理工作相關流程。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。學校干部隊伍整體學歷、職稱層次較高，干部隊伍結構合理，活力較強。就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調研工作。 四、存在問題及下一步工作打算、 盡管工作中盡可能合理安排、加快節(jié)奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預見性不強、提前謀劃不夠；黨員發(fā)展，特別是學生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究；面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動；黨建及干部工作制度建設滯后。 同時，加強學習調研，提高工作人員自身素質，積極參加有關學生活動，承擔黨課、十八大精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質和理論水平，工作人員的綜合協(xié)調能力和業(yè)務水平有所提升。協(xié)調、組織好2013年度校屬單位考核工作，共14個二級教學單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。（5）干部信息報送和年報統(tǒng)計工作：根據(jù)高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。 （3）干部競聘。 （二）做好干部選拔、任用、管理工作 ，做好干部選拔、任用和管理工作 制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關會議討論研究，穩(wěn)步推動干部工作進程。進一步規(guī)范了學校黨員發(fā)展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預備黨員考察寫實登記表》和組織關系轉接介紹信，修改了入黨外調函；積極開展發(fā)展黨員工作自查，認真總結發(fā)展黨員工作中好的做法和經驗，查找并糾正發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發(fā)展黨員工作質量。 、推薦和考察工作 6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。 一、精心組織、全力以赴，保障重點工作 （一）認真做好學校第七次黨代會籌備工作 第七次黨代會籌備工作時間緊、任務重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責任單位，在校
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