黨委理論中心組六觀教育講話材料(存儲版)
【正文】 維方式和固有工作方法的束縛，消除小進則滿、小富則安的小農(nóng)意識，瞻前顧后、不敢闖試的懦夫思想，牢固樹立改革意識，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，堅持與時俱進，善于用超常規(guī)的思維謀發(fā)展，敢于用超常規(guī)的思路抓發(fā)展，勇于用超常規(guī)的舉措促發(fā)展，不斷闖出新路子，拼出新局面，實現(xiàn)新跨越。耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做到儉以養(yǎng)德，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，始終保持高風(fēng)亮節(jié)的革命情操，一身清廉的公仆形象，以真正代表職工群眾的利益，為職工群眾把事情辦好，把企業(yè)發(fā)展好，讓職工群眾放心。 三是要提高開拓創(chuàng)新能力。正確的決策，是推動社會前進的巨大動力，它會加速社會的發(fā)展。要通過學(xué)習(xí)，要樹立正確的人生觀，要管住小節(jié)，擋住誘惑，管住管好自己的“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”，追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦樸素、潔身自好的生活作風(fēng)。在實際工作中，有的作風(fēng)漂浮，聯(lián)系群眾、深入現(xiàn)場不夠，工作缺乏主動性、超前性，標(biāo)準(zhǔn)低、要求松，滿足于一般化，沒有做到精嚴(yán)細實抓工作，有的創(chuàng)新意識不強，工作思路不夠開闊，有的職責(zé)不清，責(zé)任制不落實，管理不到位。20xx年是實施我礦“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵一年，是新班子站在新起點、謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要一年，也是促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要一年。黨委理論中心組六觀教育發(fā)言材料 黨委理論中心組六觀教育發(fā)言材料 按照集團公司黨委和礦黨委的統(tǒng)一部署，今天召開黨委理
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