黨代會黨委工作報告(存儲版)
【正文】 量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業(yè)的和諧氛圍，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。 二是在堅持黨管干部原則，與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員任免管理制度和辦法。 一是加強理論學習，統(tǒng)一思想。 七、發(fā)揮橋梁紐帶作用，群眾工作成效明顯 在臨 在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。逐步形成了具有交通基礎建設行業(yè)特點和公司特色的企業(yè)文化理念體系，制定了企業(yè)文化發(fā)展綱要和企業(yè)形象識別系統(tǒng)，確定了公司標識，印發(fā)了《企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊》。每個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。班子正職總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷，班子副職服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家，班子合力得到充分發(fā)揮。黨代會黨委工作報告 二、緊密圍繞企業(yè)中心工作，政治核心作用充分發(fā)揮 根據(jù)31號文件精神，黨委召開了黨委擴大會議，制定了《黨委會工作規(guī)則》，從制度和程序上，明確了臨時黨委必須圍繞經(jīng)濟建設這個中心開展工作；明確了黨委參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營決策管理的途徑、方法和范圍，確保黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用的發(fā)揮。領導班子堅持民主集中制，重大問題集體研究決策；堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評；工作中，注重溝通，倡導和諧，做到了政治上互相關心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關照。為了保
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