黨代會黨委工作報告(更新版)
【正文】 化獎項。 六、推進企業(yè)文化建設(shè)，品牌聲譽快速提升 堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融合，是臨時黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。各級黨委充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在承接新工程建立項目部時，只要黨員人數(shù)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的，同時設(shè)立黨的組織；調(diào)整項目管理組織的同時調(diào)整黨的組織設(shè)置；配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務(wù)工作人員，實行總支、支部書記與行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導交叉任職，選好配強支部書記。 二是構(gòu)建和諧班子，發(fā)揮團隊精神，增強領(lǐng)導合力。在發(fā)揮黨組織政治核心作用方面，臨時黨委注意把握好兩個關(guān)鍵： 一是積極參與企業(yè)重大問題的決策。在集團領(lǐng)導班子的示范作用下，各級領(lǐng)導班子和集團職工群體的整體意識和大局意識明顯增強，在兩大集團重組極短時間內(nèi)，兩種企業(yè)文化迅速融合，達到了一加一大于二的整體效應。 截止到xx年底，臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部。從總部到各子公司，都建立了企業(yè)文化建設(shè)組織管理體系，形成了較為扎實的工作基礎(chǔ)。 一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業(yè)中心工作。當前和今后一個時期，要把學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置，把學習貫徹黨中央會議精神與 第7頁 共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1