保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 科技論文或?qū)W術(shù)報(bào)告的資料信息。 （二十四）未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。受到保密處罰的個(gè)人，兩年內(nèi)不得參加任何形式的先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。 （五）對(duì)有以上違規(guī)違紀(jì)行為的部門或個(gè)人將追究部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按照直接責(zé)任人罰款的一半予以處罰。 （二十二）未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進(jìn)入我校軍工涉密場(chǎng)所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。 （十四）未經(jīng)批準(zhǔn)引帶校外人員進(jìn)入重要部門（部位）。 有下列行為的責(zé)任人處以200元罰款： （六）組織涉密會(huì)議和活動(dòng)，未制定保密方案。對(duì)違反國(guó)家保密法律法規(guī)或本校保密管理制度，對(duì)國(guó)家秘密的安全可能造成隱患的責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 （三）在涉密專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國(guó)家秘密，對(duì)維護(hù)國(guó)家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的。 （五）配合保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。 （三）對(duì)分管保密業(yè)務(wù)工作的熟悉情況。 （六）保密要害部門、部位管理及防護(hù)措施情況。 第二條 對(duì)各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有： （一）保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級(jí)管理責(zé)任制的落實(shí)情況。 （九）保密自查的落實(shí)情況。 第五條 對(duì)保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人的考核程序如下： 保密工作各級(jí)負(fù)責(zé)人要在學(xué)校處級(jí)及以上干部考核述職時(shí)，對(duì)自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他級(jí)別負(fù)責(zé)人由校保密委員會(huì)在每年年底組織述職考核，按照述職情況和工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)定考核結(jié)果，由校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)
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