二季度思想分析(存儲(chǔ)版)
【正文】 工中就有二名找要求回江漢，理由是這里工作、生活條件太差，與他們?cè)瓉?lái)工作的地方相比，“一個(gè)天上，一個(gè)是地下”由此反映出江漢職工對(duì)來(lái)到這里工作前，沒(méi)有做好準(zhǔn)備吃苦的思想準(zhǔn)備，來(lái)到這里后，等、靠、要的思想依然十分嚴(yán)重，適應(yīng)過(guò)程將是比較慢長(zhǎng)的。 圍繞夏季安全生產(chǎn)，開(kāi)展以安全生產(chǎn)為主題的“自控型”班組建設(shè)。 在加強(qiáng)“嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到工作的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，對(duì)管理滯后的班組、要給予更多的關(guān)注，更多地指導(dǎo)與幫助。但也有一部分職工對(duì)成熟的江漢管理模式和生產(chǎn)、生活條件有懷舊情結(jié)，總是沉浸在“過(guò)去”，習(xí)慣了老的管理手段，和舒適的工作和生活環(huán)境。七班班長(zhǎng)蘇成化在氣候寒冷，管線穿孔頻繁的情況下，雖然對(duì)流程走向不熟悉，但他克服技術(shù)上的不足，每次都帶頭苦干，始終盯在搶修現(xiàn)場(chǎng)。16月，長(zhǎng)嶺采油廠和經(jīng)理部在種類檢查中發(fā)現(xiàn)近二十余起不符合有關(guān)規(guī)定的操作或資料錄取等方面的問(wèn)題中，與黨員相關(guān)聯(lián)的僅有2件
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