不忘初心牢記使命主題教育黨性剖析材料兩篇(存儲版)
【正文】 重要論述精神，對一些上情吃不透、把不準(zhǔn)，脫貧攻堅成效有待提升。在請示報告事項中，有時對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。如：平時只注重住建、脫貧攻堅等分管部門的工作，缺乏對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)研究。對群眾基本需求等問題重視不夠，解決辦法不多，還只停留在送錢、送物上，幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。四是家風(fēng)教育不經(jīng)常。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)沒有做到多思多想、學(xué)深悟透、融會貫通，政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的總開關(guān)擰的還不夠緊，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。如在城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪接訪等工作中缺少改革創(chuàng)新的勇氣，缺少擔(dān)當(dāng)作為的勁頭，怕違規(guī)踩線，有時候存在不求有功但求無過的思想。謝謝。 第15頁 共15頁。嚴(yán)格落實縣級干部聯(lián)系基層制度，每年深入基層調(diào)研不少于60天，走訪群眾不少于80戶。謝謝。 個人、家庭重大事項情況說明與上一年度無變化。三是細(xì)節(jié)小事不嚴(yán)謹(jǐn)。三是工作方法較簡單。三是一以貫之的工作闖進(jìn)有所不足。有時很多工作積壓到一起，忙不開，尤其是年初和年終時，對黨中央和省市委的一些決策部署能夠第一時間召開會議、部署安排，但持續(xù)跟蹤問效還不夠，導(dǎo)致一些工作在工作時間、工作成效上與上級要求還有差距，如分管的文明創(chuàng)建工作，在近兩個季度的通報中，我縣名次靠后。學(xué)習(xí)多是以學(xué)習(xí)理論文章、聽黨課報告等形式的理論知識學(xué)習(xí)，形式過于單一，沒有聚焦解決思想根子問題開展多元化、多層次的革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育。作為一個走上縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志來說，今后的路還很長。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。怕遭人非議，受人誤解。 （三）放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對學(xué)習(xí)抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏鉆、擠的釘子精神。其次，在自身廉潔自律要求上還有待加強(qiáng)。 （三）在嚴(yán)守紀(jì)律和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)上缺乏持續(xù)性，防微杜漸、自我警醒不夠，廉潔自律要求還不夠高 作為一名黨員干部，我十分珍惜自己的榮譽(yù)，十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行舉止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往來，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。只求重點突出，一些工作只求過得去，不求過得硬。在times。對理論學(xué)習(xí)不連貫不系統(tǒng)，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪里算哪里，沒有制訂一個系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計劃。 二是零碎學(xué)習(xí)的多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，在學(xué)什么上存在實用主義態(tài)度。對照作風(fēng)建設(shè)的要求，個人存在以下不足： 一是深入基層調(diào)研不夠深入，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。 二是各項工作堅持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)不夠，推動創(chuàng)新的力度還不大。自己認(rèn)為在干部隊伍建設(shè)上，宏觀管理靠市委，具體管理靠單位，不要多管，還認(rèn)為有的領(lǐng)導(dǎo)干部資歷不比我淺，年齡不比我小，不敢多管，沒有履行好出主意、當(dāng)參謀、做助手的職責(zé)，造成干部管理中還存在制度不健全、措施不過硬、方法不靈活的現(xiàn)象，致使少數(shù)干部作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松弛，群眾觀念、宗旨觀念淡薄，沒有從為官一任，造福一方的使命感上強(qiáng)化自身的職責(zé)，切實擔(dān)當(dāng)起擔(dān)子。對個別人拉關(guān)系，走上層路線，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現(xiàn)象沒有以對黨的事業(yè)，對干部群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來旗幟鮮明的進(jìn)行抵制，客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，忽視了堅持學(xué)習(xí)的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在在正確處理當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。雖然對自己分管的工
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