一個老板忠告職場新人讀后感(存儲版)
【正文】 點，一個滿是缺點一無是處的人是不可能存在的。同在一個公司，誰能干，誰不能干，領(lǐng)導(dǎo)一清二楚。因為誰也不可能一生都高高在上。謙卑是一份發(fā)自內(nèi)心的態(tài)度，其意思是謙虛，不自高自大。一個敬業(yè)的人對工作總是充滿熱忱，不論遇到多少艱難險阻，都會克服困難，盡職盡責(zé)把工作做好。他又怎么能領(lǐng)會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢。但經(jīng)過一遍、兩遍、三遍……數(shù)遍的仔細品味和揣摩后，給我的感觸頗多，可以說每讀一遍都有不一樣的感想和啟發(fā)。 在工作中，我們不應(yīng)帶有太強的功利心，說到底，就是做一份工作不應(yīng)太注重報酬，記得有一句話叫做“不計報酬才能獲得更多報酬”。但是，當(dāng)一個人愿意多做一點超過自己報酬份內(nèi)的工作時，他的行為必將為他帶來好的評價，而且還將進一步建立起他的良好聲譽。 文中作者寫到“工作比拼的未必是能力，能力再強，也需要有人認同，也需要別人配合，我們不可能脫離別人而生存……”
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