“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”縣委組織部長(zhǎng)年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，提出了拓興工富民新路、建富裕和諧**的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的活動(dòng)主題。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)五項(xiàng)軌跡法，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)五項(xiàng)軌跡法和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè)，建立業(yè)緣黨支部5個(gè)、趣緣黨支部9個(gè)，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。 在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。在深入研究的基礎(chǔ)上，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機(jī)制、聚合組織資源、培樹典型帶動(dòng)等措施，促進(jìn)了組織工作科學(xué)發(fā)展。“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”縣委組織部長(zhǎng)年度工作總結(jié)
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