“學整樹”活動剖析查擺階段整改方案(存儲版)
【正文】 崗位職責，以群眾、企業(yè)、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。各級黨組織都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。 （2）群眾評議。 四、大力選樹先進典型。職能承諾的內(nèi)容應包括服務的具體事項、服務時限、服務監(jiān)督及投訴辦法以及違諾責任等。 （1）公開承諾。 （4）同志幫。要認真圍繞“十問干部作風”系列深度報道內(nèi)容，結(jié)合XX縣區(qū)實際，組織開展大討論，通過開展十問干部作風大討論，進一步統(tǒng)一思想，提出具體要求，明確努力方向。 一、繼續(xù)組織開展專題學習。采取形式多樣的學習方法，把學習弘揚焦裕祿精神作為永恒課題、長期任務和終生目標。 （2）組織點。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾
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