xx省人民政府關(guān)于推進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的指導(dǎo)意(存儲(chǔ)版)
【正文】 區(qū)）人民政府要根據(jù)國務(wù)院和自治區(qū)人民政府的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，并報(bào)自治區(qū)人民政府審批后組織實(shí)施。 自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳，自治區(qū)政協(xié)辦公廳，自治區(qū)高級法院，自治區(qū)檢察院。要嚴(yán)格組織人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，妥善處理和化解各種矛盾，嚴(yán)肅查處改革與建設(shè)中的違法違紀(jì)行為，努力排除各種干擾因素，確保改革與建設(shè)工作有條不紊，扎實(shí)推進(jìn)。 —9— （十八）精心組織實(shí)施。 五、加強(qiáng)對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo) （十六）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體依法進(jìn)入農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)行業(yè)和領(lǐng)域，采取獨(dú)資、合資、合作、項(xiàng)目融資等方式，參與基層經(jīng)營性推廣服務(wù)實(shí)體的基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)和運(yùn)營。要嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)定，界定產(chǎn)權(quán)，確保國有資產(chǎn)不流失。要采取有效措施，切實(shí)保證對基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的財(cái)政投入。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的晉升晉級、續(xù)聘、辭退、教育培訓(xùn)等要與考核結(jié)果掛鉤。要分行業(yè)確定競爭上崗考試內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)所占比重不應(yīng)低于80%。為保證公益性職能的履行，應(yīng)確保在一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于全縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的2/3，專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員占總編—4— 制的比例不低于80%，并注意保持各種專業(yè)人員之間的合理比例。 農(nóng)村經(jīng)營管理系統(tǒng)不再列入基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等行政管理職能列入政府職責(zé)，確保履行好職能。各地要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和強(qiáng)化政府公共服務(wù)的要求，按行業(yè)對縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的公益性職能進(jìn)行細(xì)化。全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以 —1— 服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，圍繞實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略和提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，按照強(qiáng)化公益性職能、放活經(jīng)營性服務(wù)的要求，改革基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動(dòng)，為我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展提供有效服務(wù)和技術(shù)支撐，促進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。 （三）總體目標(biāo)。按照科學(xué)合理、統(tǒng)一高效的原則，合理設(shè)置基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作特點(diǎn)，縣級農(nóng)業(yè)、水利、水產(chǎn)、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)主管部門要按照各自職責(zé)加強(qiáng)對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的管理和指導(dǎo)。改革用人機(jī)制，實(shí)行人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。發(fā)揮職稱工作的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評聘制度，落實(shí)相關(guān)待遇，吸引優(yōu)秀人才從事基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，不斷提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的整體素質(zhì)。各地要根據(jù)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)需求，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，組裝集成配套技術(shù)，搞好技術(shù)培訓(xùn)。 （十二）不斷改善推廣手段。凡與
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