xx煤礦礦務(wù)公開工作匯報(bào)(存儲版)
【正文】 第6頁 共6頁。 以上幾點(diǎn)問題，雖然在我礦屬個(gè)別現(xiàn)象和苗頭，但仍應(yīng)該引起我們***煤礦礦務(wù)公開工作匯報(bào)...的高度重視，在今后工作中采取措施進(jìn)行糾正和完善，促使礦井的礦務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 四是堅(jiān)持以職代會(huì)為礦務(wù)公開工作的主要載體，常抓不懈，規(guī)范管理，不斷提高礦井各項(xiàng)決策的質(zhì)量。礦年初將原來的掘進(jìn)、開拓隊(duì)撤銷，根據(jù)工作需要成立了掘進(jìn)一隊(duì)、二隊(duì)、建井一隊(duì)、二隊(duì)和巷修隊(duì)，配備了基層黨政工班子，完善了各種管理制度，在此同時(shí)，對隊(duì)上的硬件建設(shè)給予高度重視，建起了各隊(duì)的隊(duì)務(wù)公開欄，健全了各隊(duì)的隊(duì)務(wù)會(huì)議制度，健全了各類會(huì)議記錄、隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容，對工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)用、內(nèi)部核算盈虧指標(biāo)等重要內(nèi)容全部實(shí)行上墻公布，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)了各單位公開的透明度。 二是加強(qiáng)了礦務(wù)公開的陣地建設(shè)。這一措施從5月份與《績效工資考核分配管理辦法》同步執(zhí)行以來，取得了廣大職工的高度信任和歡迎，收效良好。 個(gè)別單位的礦務(wù)公開工作雖然臺帳記錄健全、公布及時(shí)全面，但對職工的解疑釋惑工作做得不夠，對職工發(fā)現(xiàn)和反映的意見和建議不能及時(shí)正確地給予引導(dǎo)或采納，缺乏雙向交流和溝通，致使礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開工作浮在表面，收不到應(yīng)有的效果。 以上匯報(bào)，如有不
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