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2024-09-28 13:17上一頁面

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【正文】 ,逐步使球會管理走向程序化、制度化、規(guī)范化; 在球會內(nèi)部建立獎懲、激勵體制,目的是“能者上、庸者下”,靠每個員工自身的不甘落后、克服平庸的力量,從而形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍; 采取“請進(jìn)來、走出去”的方法,組織球會各級管理人員 和員工學(xué)習(xí)及培訓(xùn)最新管理理念、掌握管理知識、提升業(yè)務(wù)水平和能力,逐步為球會培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)水平過硬
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