xx年部門黨風廉政建設自查報告(存儲版)
【正文】 對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當。 四是落實主體責任，著力解決行為不廉的問題。三是層層落實責任。將談心談話制度常態(tài)化，局屬各隊所認真研究制定談心談話制度，對干部職工思想上存在的苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，有效地遏制不良風氣的蔓延。五是加強政務信息公開，堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，推進城管決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開。全年共發(fā)放各類宣傳材料1600余份，接受法律咨詢130余人次。三是建立健全法治考核評價機制。對整改不力不到位的，將嚴格追究責任。通過開展講座、以案釋法、組織業(yè)務骨干外出考察，著力提升城管執(zhí)法隊員理論水平和業(yè)務素質。三是組織開展法律六進活動，采取座談、法律咨詢等形式，組織執(zhí)法人員深入機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)、單位宣傳城市管理法律法規(guī)，努力營造良好的法制氛圍。三是暢通信訪舉報渠道，設立信訪接待室和信訪舉報電話，強化突發(fā)事件應急處理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和問題。專題召開3次局黨組會議，聽取分管領導匯報黨風廉政建設責任制落實情況，研究黨風廉政建設階段性工作，有力地推進各項任務落實。二是認真制定規(guī)劃。 三是推行績效考核，著力解決在崗不為的問題。具體來說，重點抓了4項工作： 一是倡導三嚴三實，著力解決修身不力的問題。 七是實施重點專項整治工程。對所有投訴舉報違規(guī)行為，執(zhí)法人員在上班時間20分鐘內，下班及節(jié)假日時間30分鐘內到達現(xiàn)場，調查處置。在履職盡責督促檢查中，我們把服務改善民生當作一項重要工作來抓，切實加大服務企業(yè)、服務群眾的工作力度，通過優(yōu)化整合各類資源，打造快速行政審批、處置違章行為、便民服務等功能為一體的20分鐘城管服務圈，努力實現(xiàn)城市管理服務便民化。在履職盡責督促檢查工作中，又加大專班力量，分組對涉及建筑立面、廣告店招、燈飾工程、市容環(huán)衛(wèi)、市政建設、路面秩序、臨街工地等七個方面進行全面整治。今年，又推出大督察工作機制，把城管執(zhí)法局市容科、城管大隊督查科、環(huán)衛(wèi)局監(jiān)察科3方人員集中起來，圍繞城管各項工作抓好市容環(huán)衛(wèi)狀態(tài)、網格化管理、門前四包管理、城管職能部門履職、周六義務勞動等5個方面檢查考評，使城市管理面貌有了明顯改觀。在督促檢查中，我們加大督辦力度，一項一項地抓緊落實，穩(wěn)步推進。 二、廣泛宣傳，營造氛圍 一是召開動員會，努力營造依法行政、全面履職的工作氛圍。由我擔任組長，黨組副書記、副局長周克樂為常務副組長，其他黨組成員為副組長。局里成立了城管執(zhí)法局履職盡責督促檢查工作領導小組。在整體工作中，堅持一把手抓總，分管領導主抓，各科室和二級單位具體負責，切實把督促檢查、監(jiān)督管理、自查整改、問責追究貫穿始終，不折不扣地抓好各項工作落實，全力爭創(chuàng)佳績。年初，我局確定了實施8大重點工程的城管工作目標。我們借用農村承包責任制的經驗，推出城管分田到戶新招，出臺專門文件，將城市管理責任細化到個人，按照定崗、定員、定職、定獎懲的管理模式，實行中隊管片、隊員管段的網格化管理，將XX縣區(qū)所有街道劃分為若干個片區(qū)和數(shù)百個小段，將管理職責明確到個人，把責任追究到個人，確保了XX縣區(qū)管理無盲區(qū)、全覆蓋。今年，按照全市29項重點工作，我局有計劃地創(chuàng)建兩條各具特色的示范路、精品街，確定將情侶路、襄沙大道北段建成市容環(huán)境美好示范路，明確了各責任部門和單位具體工作任務。
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