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xx市職工傷病勞動(dòng)能力鑒定辦法(存儲(chǔ)版)

2024-09-28 13:01上一頁面

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【正文】 定辦法 職工勞動(dòng)能力鑒定發(fā)生工傷后,享受什么樣的待遇。” 員工離職時(shí)不檢查,“后果有時(shí)會(huì)很嚴(yán)重”,工作人員表示,特別是一些易發(fā)職業(yè)病的單位,為避免出現(xiàn)糾紛,應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行相關(guān)檢查。如果沒有工傷認(rèn)定書,鑒定部門會(huì)拒絕鑒定。如果傷殘級(jí)別每增加一個(gè)等級(jí),補(bǔ)助就至少增加兩個(gè)月的工資數(shù)。但首先,職工應(yīng)在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出鑒定申請(qǐng)。工傷職工的殘疾對(duì)以后的工作、生活造成了影響,并且傷殘程度已經(jīng)影響到本人的勞動(dòng)能力。職工鑒定為工傷后,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金與級(jí)別掛鉤。%。 而根據(jù)規(guī)定,7級(jí)傷殘可一次性獲得相當(dāng)于13個(gè)月的工資。正值壯年,生病了能不能提前退出工作崗
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