xx縣區(qū)巡防管理辦公室二○○五年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 個(gè)一”活動(dòng)。 （二）創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)和打擊“兩搶一盜”活動(dòng)成效顯著 月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動(dòng)以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對(duì)治安滿意率以上。 突出兩條主線。 抓好“五個(gè)建立”明年我們要把正規(guī)化建設(shè)作為工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好個(gè)正規(guī)化巡防中隊(duì)示范點(diǎn)。 著眼四個(gè)提高。 確定一個(gè)目標(biāo)。 二、主要工作成效 （一）年市巡防工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開 月日下午，市綜治委在我區(qū)召開了XX市第一次巡防工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)我區(qū)實(shí)行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)我區(qū)實(shí)行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經(jīng)驗(yàn)。⒋秦嶺路中隊(duì)一是規(guī)范隊(duì)員言行，強(qiáng)化職業(yè)道德。以不斷提升巡防隊(duì)伍的整體素質(zhì)。并要求隊(duì)員寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)、自我認(rèn)識(shí)、自我鑒定，進(jìn)而從根本上提高隊(duì)員的思想覺悟。培訓(xùn)中做到“四增強(qiáng)四提高”。二是在保安進(jìn)駐型社區(qū)，巡防隊(duì)員與保安加強(qiáng)聯(lián)系按一定時(shí)間差進(jìn)行交叉巡邏，彌補(bǔ)巡邏中的空白點(diǎn)。其四，完善“溫情”管理機(jī)制，增強(qiáng)巡防隊(duì)伍的凝聚力。在嚴(yán)格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時(shí)，先后建立了《學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度》、《人員分工負(fù)責(zé)制》、《檔案管理制度》、《信息報(bào)送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準(zhǔn)”》等一系列內(nèi)部管理制度；在巡防隊(duì)中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道 完善“四項(xiàng)機(jī)制”，狠抓管理落實(shí)。一是健全機(jī)構(gòu)。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了間辦公室和個(gè)會(huì)議室，購置了辦公用品，安裝了空調(diào)等，配備了輛工作用車。其二，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，增強(qiáng)巡防隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。通過溫情管理，使巡防隊(duì)員更加熱愛巡防，更好地認(rèn)真履行職責(zé)。一是鄉(xiāng)級(jí)專職巡防隊(duì)重點(diǎn)依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領(lǐng)下加強(qiáng)路面及重點(diǎn)區(qū)域的巡邏防范；二是村級(jí)專職和義務(wù)巡防隊(duì)伍依托民警住村工作站和治保會(huì)，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。由于社區(qū)巡防隊(duì)員入隊(duì)前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓(xùn)，個(gè)人素質(zhì)參差不齊其整體素質(zhì)不高，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的巡邏防范工作需要，因此，我們?cè)谛?
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