8組工干部工作計劃(存儲版)
【正文】 重公認的鮮明導(dǎo)向，在全校激起干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 五、提高管理服務(wù)水平，塑造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組工干部新形象 。加大干部海外培訓(xùn)力度，拓展干部海外培訓(xùn)渠道，進一步做好管理干部海外培訓(xùn)工作。 四、堅持干部選拔任用和教育培養(yǎng)相結(jié)合，加強干部隊伍建設(shè) 。積極推動黨務(wù)公開，建立廣大黨員和基層黨組織參與黨建的工作平臺，發(fā)揮廣大黨員的主體作用，提高廣大黨員的參與熱情。加大對發(fā)展黨員工作的檢查力度，對發(fā)展黨員材料進行抽檢，不斷完善黨員發(fā)展質(zhì)量保障和監(jiān)控體系。組織開展第二次基層黨支部量化考評，按照《基層黨支部考評暫行辦法》的相關(guān)要求和工作實際，不斷優(yōu)化黨支部考評體系，對基層黨支部建設(shè)工作加強督導(dǎo)。深入學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。并且我會不斷提高調(diào)研督導(dǎo)的能力，對于市核目標、縣核目標和環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈工作的重要環(huán)節(jié)加強督導(dǎo)，并建立健全定期通報制度，及時把調(diào)研、督導(dǎo)結(jié)果轉(zhuǎn)化為考核工作改革創(chuàng)新的動力。多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，學(xué)習他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。比如年終考核統(tǒng)票工作就是一項考驗?zāi)托呐c細致的工作，統(tǒng)錯一張票就有可能造成無法挽回的錯誤，我在參與這項工作時，也每每提醒自己，千萬要認真，不能敷衍了事，在匯總考核情況的時候更是容不得一絲馬馬虎虎?？己宿k（制定環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈建設(shè)綜合考評體系，建立定期通報制度）。三是起草制定《XX縣區(qū)實績考核責任目標日常監(jiān)控 實施辦法》。 我所工作的科室是XX縣區(qū)委組織部干部考核辦公室，目前，我的工作內(nèi)容是配合考核辦張穎主任完成四項工作：制定《XX縣區(qū)2011年度實績考核目標責任冊》。督導(dǎo)環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈七項攻堅工作中的體制機制創(chuàng)新環(huán)節(jié)。 打造環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈也是今年全縣工作的重心任務(wù)，張主任和我被分配到督導(dǎo)小組，負責對其中的體制機制創(chuàng)新工作進行督導(dǎo)。有的選調(diào)生確實存在一種暫時性工作認識，由于就業(yè)的壓力而選擇選調(diào)之路，到基層工作也是暫時性質(zhì)的，所以出現(xiàn)懈怠情緒。高調(diào)做事
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