8準確把握和體現(xiàn)領導意圖是起草致辭的關鍵(存儲版)
【正文】 工作之余的情況中去了解。要讓那些品德高尚、能力出色、實績突出、作風正派、群眾公認的干部受關注、受尊重、受重用；讓那些品德低下、能力平庸、不干實事、不敢負責、作風飄浮、群眾信不過的人，沒有市場、沒有位置、沒有地位，真正讓能干事者有機會、干成事 4 者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。干部良好品德的養(yǎng)成，既靠嚴格自律，也靠管理監(jiān)督。 90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。 在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，不斷推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心 5 上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。要把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督結合起來，努力形成對干部監(jiān)督的強大合力。要堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合，引導廣大干部注重在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志、砥礪品質，在直面矛盾、破解難題中培養(yǎng)敢于負責、勇于創(chuàng)新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷，真正做到為民、務實、清廉。用準一個干部，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用；用錯一個干部，就會挫傷干部群眾的積極性，甚至敗壞黨的風氣。還要看干部在榮譽面前，能否正確對待、真誠謙讓、見賢思齊。完成急難險重任務的情況是干部德才在一定時間內最集中、最直接的反映。一個干部能做到辦事公道、為政清廉、待人平等、律己嚴格，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事，這樣的干部在德的方面才是過硬 3 的。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。因此，在選拔任用干部工作中，必須把德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準作為一個整體來認識、來把握、來貫徹，既要把好政治關、又要把好才能關，真正把那些品德好、同時又有真才實學、能力突出的干部選拔上來。 （一）正確把握德與才的辯證關系。這就迫切需要全面貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，樹立正確用人導向，教育引導廣大干部把德放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，努力提高思想政治素質和領導水平。 （二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，是全面提高干部隊伍素質的需要。 一、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證 新的歷史條件下，世情、國情、黨情的深刻變化對干部的德才素質提出了新的要求。通過深入了解掌握干部的言行舉止，認真分析判斷干部外化表現(xiàn)的心理動機、主觀態(tài)度和工作作風，做到管中窺豹。領導干部要堅持一切從實際出發(fā)，做到真抓實干，敢于負責，銳意進取，一步一個腳印把各項工作落到實處。準確把握和體現(xiàn)領導意圖是起草講話的關鍵 準確把握領導干部道德品質的標準和內涵 在新時期，看一個干部的思想政治素質包括道德品德，可以從以下方面來把握：一是政治道德標準。工作道德的核心是真抓實干。一是注重將干部言行舉止行為作為識別干部德的重要依據(jù)。要注重延伸考察、擴大收集民意的范圍，如針對職工人數(shù)多、管理覆蓋面大或情況復雜的單位將談話對象擴大到有關服務對象、相關“兩代表一委員”，對重點考察對象可抽取部分居民代表，進行入戶走訪座談，透過生活圈看他們的政治信仰和價值觀念，從“小節(jié)”觀其“大德”。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，是建設這樣一支
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1