8做好環(huán)評審批工作的五個要訣(存儲版)
【正文】 質疑和責難。如何正確處理各種關系和矛盾，調整好自己的心態(tài)，適應這種特殊性的需要，是每個秘書人員都必須要過的“華容道”。秘書既要負責處理領導的日常事務，又要負責領導的工作協(xié)調和相關文書工作。 一、要有永不懈怠的“進取心” 秘書工作標準高、要求嚴，這就需要秘書人員必須具有過硬的綜合素質和精湛的業(yè)務技能。但現(xiàn)實生活中，由于秘書天天工作在領導身邊，容易贏得領導的信任和“偏愛”，也容易使其產生在領導光環(huán)照耀下的得意與滿足。既然選擇并從事了秘書工作，就應該不辜負組織的信任和培養(yǎng)，把受到的委屈和責難化作激勵自己奮進的“苦口良藥”。秘書人員要做“有心人”，留心領導平時在不同場合的講話，對一些具體問題的看法，以及一些有感而發(fā)形成的思想等，善于將領導的這些斷斷續(xù)續(xù)、零零散散的思想進行系統(tǒng)總結和歸納，從中把握領導的思想脈搏和思維走向，更加深刻領會領導意圖。對領導容易疏忽的細節(jié)，要仔細推敲、反復斟酌，利用恰當?shù)臅r機和場合，及時向領導提出建議，盡量使領導意圖更加完善，更加符合實際，確保領導意圖和決策順利落實。如果任務比較緊，自己又把握不準時，要及時請示報告，爭取主動，求得領導的理
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