8做好支行干部職工思想政治工作狀況及途徑(存儲版)
【正文】 理由，“鞭打快牛”已成為工作分配的習慣做法。87%的人認為銀監(jiān)分設(shè)以來基層人民銀行的職責有所削弱或大大削弱。 （二）部分干部職工中值得注意的思想傾向。調(diào)查中我們了解到，干部職工對共產(chǎn)黨的信任、對社會主義的信心有增無減；絕大部分干部職工對中央提出的社會主義核心價值體系、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論和實踐表示關(guān)注并愿意積極投身其中；對金融改革和發(fā)展的重大舉措十分關(guān)注。人民銀行縣支行干部職工占全系統(tǒng)干部職工的70%，抓好了縣支行的思想政治工作，有利于人民銀行的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 珍惜現(xiàn)有崗位，工作積極向上。面對基層人民銀行的改革和發(fā)展，部分縣支行員工認為縣支行改革定位不明確，支行業(yè)務(wù)越來越少，發(fā)行、保衛(wèi)沒有了，會計業(yè)務(wù)也變成了中支的網(wǎng)點，業(yè)務(wù)的萎縮，使部分職工對支行機構(gòu)的存在與否產(chǎn)生擔憂。近十年來，縣支行人事幾近“凍結(jié)”，幾乎沒有補充“新鮮血液”，導致單項業(yè)務(wù)骨干
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