8做好群安工作就是最大的維權(quán)(存儲(chǔ)版)
【正文】 護(hù)職工的“安全權(quán)”作為工會(huì)維權(quán)創(chuàng)新的重點(diǎn)，加大全員培訓(xùn)力度，提升整體素質(zhì)和安全自我保護(hù)能力，逐步實(shí)施職工代表巡查和活動(dòng)日責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督意識(shí)，堅(jiān)持督導(dǎo)涉及職工切身利益和廣泛關(guān)注的安全生產(chǎn)等重大問題，為職工群眾排憂解難，讓職工能精力集中地搞好安全生產(chǎn)。工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員、協(xié)管員要牢固樹立安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，搞好安全監(jiān)督協(xié)管工作。要大力向職工宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處，積極推進(jìn)XX縣區(qū)安全文化建設(shè)，組織職工深入開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織應(yīng)建立健全職工群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、女工安全協(xié)管組織，充分發(fā)揮他們代表工會(huì)參與行使安全監(jiān)督監(jiān)管的作用。工會(huì)組織對(duì)出現(xiàn)侵犯職工合法權(quán)益的問題，一般應(yīng)采取與有關(guān)方面協(xié)商和調(diào)解的方式，通過宣傳法律法規(guī)，心平氣和地協(xié)商，達(dá)成一致的意見，使問題得到圓滿的解決。由于經(jīng)濟(jì)分配的差異，不同職工群體間時(shí)常會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。 逆反心理，有意對(duì)立。有的職工認(rèn)為自己在煤礦干了幾年、幾十年，風(fēng)里來，雨里去，摸爬滾打都過來了，沒出過事，受過傷，而過分相信自己的本領(lǐng)，乃至于在生產(chǎn)過程中疏忽大意，釀成事故。使職工增強(qiáng)對(duì)安全知識(shí)的渴求，提高從源頭維權(quán)的針對(duì)性和有效性。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號(hào)大事，是與人的生命息息相關(guān)的。隨著形勢(shì)和體制的變化，煤礦職工的思維方式、理想與目標(biāo)也發(fā)生了變化。一言一行，法規(guī)至尊，冒險(xiǎn)蠻干，隱患重重，危機(jī)四伏。因此，維護(hù)職工權(quán)益必須把重點(diǎn)放到源頭維護(hù)上。遇到設(shè)備維修，停工待料時(shí)，東鉆西竄，貪圖安逸睡大覺，結(jié)果釀成事故，后悔莫及。 宿命影響，應(yīng)付了事。只有把這部分職工的利益維護(hù)好，工會(huì)的基本職責(zé)才能得到充分體現(xiàn)，工會(huì)組織才能在安全生產(chǎn)，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 安全是煤礦的永恒主題，也是一個(gè)沉重而又俗套的老話題。作為工會(huì)群監(jiān)組織、女工安全協(xié)管組織的成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的“
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