8作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定(存儲版)
【正文】 群眾路線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、 3 責(zé)任制牽頭單位職責(zé)和落實責(zé)任的具體辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。 。要多聽群眾的意見和建議，依靠人民群眾辦好一切事情。全體干部職工在各項基本建設(shè)、物品采購等經(jīng)濟(jì)活動中，不得收受任何形式的“回扣”，堅決禁止商業(yè)賄賂行為。 7 第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定 （2011年8月29日） 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)精神和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《***市行政問責(zé)辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，給予通報批評以上的組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的，一律免職待崗，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。 （三）未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦各種節(jié)會慶典、論壇、研討會，未經(jīng)批準(zhǔn)開展評比達(dá)標(biāo)、表彰活動，違規(guī)向單位、企業(yè)或個人收取或變相收取各種費(fèi)用、禮金和贊助。 第七條服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，嚴(yán)禁下列行為： （一）應(yīng)當(dāng)授權(quán)政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理的審批許可事項授權(quán)不到位，或者已經(jīng)授權(quán)，但窗口在規(guī)定時限內(nèi)不予辦結(jié)。對本單位、本部門違反本規(guī)定的行為不制止、不處理、違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象突出的，嚴(yán)肅追究單位或部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要堅決克服滿足于一知半解，對學(xué)習(xí)敷衍了事、淺嘗輒止的不良習(xí)氣。 第三條堅持求真務(wù)實，力戒形式主義。要強(qiáng)化中心意識、大局意識，自覺圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作、重大決策抓好落實，確保政令暢通。嚴(yán)格控制發(fā)放會議材料，除黨代會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會議等重要會議可發(fā)放材料外，一般性會議一律不發(fā)會議材料，參會人員要認(rèn)真做好記錄。對上級來人、區(qū)外來客或招商引資需要接待的，實行對口接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，提倡主隨客便，不得酗酒。領(lǐng)導(dǎo)干部到村組工作，要輕車簡從，工作調(diào)動，不得帶車帶司機(jī)。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不得鬧無原則的糾紛。對屢屢發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的單位，除對有關(guān)責(zé)任 人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 （此件發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門） 二００七年四月十二日 主題詞：作風(fēng)建設(shè)規(guī)定 中共淮陰區(qū)委辦公室２００７年４月１2日印發(fā) （共?。保福胺荩?第23頁 共23頁。 第十條違反上述規(guī)定的，視情節(jié)分別給予有關(guān)責(zé)任人誡免談話、通報批評等處理；必要時給予組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，追究紀(jì)律責(zé)任。要模范執(zhí)行法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私駕公車。有食堂的單位一律在食堂用餐。需要各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志參加的會議，要報經(jīng)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第四條優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、信訪接待以及干部下訪等制度，積極為群眾辦實事、辦好事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核，開展述學(xué)活動。 凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，一律調(diào)離執(zhí)法執(zhí)收崗位，情節(jié)嚴(yán)重的，一律免職待崗，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （四）參與各種形式的“黃、賭、毒”活動。 第五條治理奢靡之風(fēng)，嚴(yán)禁下列行為： （一）借公務(wù)接待之名用公款相互吃請或用公款參與高消費(fèi)娛樂活動，或者違反規(guī)定購置、使用公務(wù)車輛。 （二）服務(wù)態(tài)度差，對于職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，刁難基層或群眾。 。淺心學(xué)問，淡泊名利，堅決反對學(xué)術(shù)腐敗。 5 化。民主集中制是黨的根本組織原則，是群眾路線在黨的生活中的具體運(yùn)用，也是根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。工作作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。對個人而言，學(xué)風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀、道德修養(yǎng)、知識水平、文化水準(zhǔn)和精神面貌的綜合體現(xiàn)；對全體干部來說，是整體的氣質(zhì)與靈魂。把管理人員的作風(fēng)建設(shè)作為單位、部門創(chuàng)先爭優(yōu)、評先選優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。首問責(zé)任人要做到接待熱情、有禮貌，屬本單位解決的問題，要盡快解決，屬其他單位辦理的問題，要介紹或引領(lǐng)來人到相關(guān)單位。要求重要崗位、科級以上管理人員的手機(jī)必須保證24小時開機(jī)，保持通訊暢通，無故不接電話，影響工作的按違紀(jì)處理。 34 第二篇：公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定關(guān)于加強(qiáng)管理干部作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定 （試行） 為進(jìn)一步加強(qiáng)各級管理干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范其工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，更好地服務(wù)基層，集團(tuán)公司紀(jì)委將在全公司開展五反對五做到活動，即：反對敷衍應(yīng)付，做到責(zé)任到人；反對浮漂，做到扎實工作；反對麻痹，做到一絲不茍；反對拖拉，做到雷厲風(fēng)行；反對推諉，做到執(zhí)行到位。校長請假報教委主任和教體局審批。無故脫崗（即只簽到，不在校坐班）發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理。學(xué)校成立3個考勤小組，對參加升旗儀式情況進(jìn)行考勤，對無故遲到或不參加升旗儀的人員全校通報，并視為曠工半天。 。一般每周五上午召開行政辦公會；每周五下午有各部門分管校長和部門負(fù)
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