8中醫(yī)院推進醫(yī)生作風(fēng)建設(shè)實施方案(存儲版)
【正文】 點建立實施績效管理制度情況進行檢查，對績效評估指標和大事要事完成情況及工作數(shù)量、質(zhì)量、成本進行評估，客觀評價工作實績。各科室要高度重視，務(wù)必抓出實效。堅持表揚與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度，將對不學(xué)習(xí)、不作為、不進取、不落實、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀等八個方面問題從嚴問責(zé)。要暢通舉報渠道，認真做好舉報受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，嚴肅查處醫(yī)院突出問題。要充分運用績效評估結(jié)果，針對績效評估發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，發(fā)現(xiàn)科室工作機制、管理制度、工作紀律等方面的不足，有針對性地整改落實，不斷提高機關(guān)效能。（二）重點檢查階段（6月1日—6月30日）專項治理工作檢查采取醫(yī)院自查，要結(jié)合本單位實際，明確檢查內(nèi)容與考核指標，并形成自查報告；對治庸治懶工作開展監(jiān)督檢查，促進治理工作有序推進，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一、總體要求開展治庸治懶工作要以提高干部職
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